Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Cuáles son los aspectos más importantes del RGPD y la LOPD-GDD dentro de la gestión de los RRHH.
• Qué requisitos deben cumplir los responsables de RRHH en cuanto al tratamiento de los datos de carácter personal según lo establecido por...
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UNIR, la Universidad en Internet |
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Objetivos: Podrás crecer profesionalmente y cubrir oportunidades laborales que precisen de estos conocimientos:
Gestión del capital humano de la empresa y concretamente de los sistemas de evaluación y la gestión del desempeño
Manejo de temas de actualidad...
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Escuela de Posgrado de Salamanca |
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Permite conocer sobre la gestión de los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la formación en la empresa, la comunicación en la empresa, la gestión de personal y habilidades directivas, el trabajo y empresa, la caracterización de los recursos...
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1.360 € 680 €
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CORPORATIVA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA I Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos
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2.380 € 595 €
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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El objetivo principal de este Curso en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales...
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SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios |
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción al derecho
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3.880 € 1.940 €
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Centro de Formación Ica |
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por desempleo MÓDULO 10: Procedimiento Laboral Introducción Principios de derecho laboral Actividades preprocesales El proceso ordinario Recursos Ejecución
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster son muy claros y te ayudarán a formarte en relaciones laborales.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre relaciones laborales y obtener...
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Psique Group & Business School. |
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Este curso en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH le ofrece una formación especializada en la materia. En la actualidad, nos encontramos en un momento, en el que muchas personas son o se están volviendo emprendedoras...
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Aula Empresarial |
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Módulo 1: La Empresa y el Departamento de Recursos Humanos. El Derecho del Trabajo. Organismos oficiales. Las relaciones laborales en la nueva
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Curso en Barcelona y 1 sede más
Requisitos: No existen requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal. La edad necesaria es la comprendida entre 17 y 55 años.
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Objetivos: Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:
1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...
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Objetivos: • Dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gestión eficaz de los miembros de una organización para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en ayuda de una necesidad del negocio...
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: una visión compartida. Planificación y tareas. Tema 13. La gestión de los recursos humanos. Planificación de los recursos humanos. Tema 14. La gestión
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Psique Group & Business School. |
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. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL. El Derecho Laboral y sus fuentes. La Constitución Española. El Estatuto de los Trabajadores. Ley
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El Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.
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Requisitos: Anualmente la Fundación Tripartita proporciona a las empresas un crédito formativo para que lo empleen en formar a sus trabajadores. Si el crédito no se utiliza antes del 31 de Diciembre, se pierde, generándose uno nuevo en Enero del año siguiente...
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