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"El Curso Universitario de Especialización en Sistema retributivo: administración de salarios, compensación y beneficios (formación continua o permanente de UEMC, en colaboración con ISIPE) tiene como finalidad dotar a los/as participantes, de competencias...
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Gracias al posgrado en gestión de personal y coaching personal el alumnado estará capacitado para escuchar, analizar, sintetizar comentarios, creer en las capacidades de otros, conocer legislaciones laborales, inteligencia emocional, gestión de equipos...
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EL posgrado en gestión de recursos humanos y nóminas ofrece al alumnado conocimientos extensos y completo tanto de recursos humanos como de nominas a través de Nominaplus.
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El objetivo que pretende el postgrado de asesoría laboral y nóminas es capacitar al alumnado de los recursos necesarios para poder trabajar como asesor laboral. Para ello es necesario que el alumno obtenga conocimientos sobre ordenación jurídica de las...
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Con la realización de este postgrado en asesoría laboral, el alumno obtendrá todos los conocimientos y competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como asesor fiscal, laboral o contable, adquiriendo las pautas necesarias...
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: 6. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BLOQUE II; MÓDULO I: 7. CONCEPTOS BÁSICOS 8. EL SALARIO 9. PROCEDIMEINTO PARA EL CÁLCULO
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