Bloque 1: gestión los recusos umanos
Módulo 1: organización y planificación de recursos humanos
1. Perfil profesional de técnico de recursos humanos
2. La empresa y los recursos humanos: departamento de rr.hh
3. La dirección de rr.hh dirección por objetivos
4. La gestión por competencias

Módulo ii: gestión de recursos humanos
5. Planificación de plantillas
6. Descripción de los puestos de trabjado
7. Reclutamiento y selección de personal
8. Plan deformaicón cómo estrategia de desarrollo empresarial

Módulo iii: desarrollo profesional
9. Desarrollo de los rr.hh
10. Comunicación, motivación y liderazgo

Módulo iv. Gestión de riesgos laborales y su prevención
11. Gestión de prevención de riesgos laborales

Bloque 2: nóminas: nominaplus profesional
Módulo i: conceptos
12. Conceptos básicos
13.el salario
14. Procedimeinto para el cálculo de retención
15. Cálculo de una nómina
16. Cálculo de nomina:accidentes
17. Cálculo de nómina: enfermedad
18. Modelo tc2: retención de trabajadores

Módulo ii: nominaplus profesional
19. Introducción a nominaplus
20. Empresas y usuarios
21. Convenio y contratos
22. La empresa y el trabjador
23. Nóminas
24. Seguros sociales