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Psique Group & Business School
Psique Group & Business School | Curso online
El objetivo de este curso online en Análisis y Organización de Puestos de Trabajo es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. El conocimiento de esto es un elemento esencial en las políticas de Recursos...
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ESIBE Escuela Iberoamericana de Postgrado
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En un ecosistema administrativo cada vez más complejo, los profesionales del sector público enfrentan desafíos constantes para manejar discrepancias y resolver conflictos. El Master en Análisis y Gestión de Conflictos en la Administración Pública está...
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Carval Formacion sl
Carval Formacion sl | Curso a distancia
Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.

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Los conflictos laborales forman parte del día a día de cualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad. Este pack de formación dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias...

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Objetivos: Identificar el contenido material de la criminología y el derecho penal y diferenciar sus semejanzas y discordancias. Conocer el concepto de delito en el ordenamiento jurídico español y el tratamiento dado como factor jurídico, social y político...
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Objetivos: El objetivo de este curso es ayudar a cualquier profesional que tenga que realizar el análisis de brecha salarial en su organización, a generar los cálculos con EXCEL y con POWER BI, aunque no domine estas herramientas. Verá en este curso cómo...

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Objetivos: Analizar y comprender los antecedentes, requisitos y alcance de la NOM-035-STPS-2018, a través de estrategias para prevenir factores de riesgo psicosocial a través de acciones inmediatas en el entorno organizacional.A quién va dirigido: • Directivos...

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de Recursos Humanos. Resumen. Dirección estratégica de Recursos Humanos Introducción. Análisis del entorno y del medio interno de la empresa. Estrategias. Resumen

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Para poder llevar a cabo los planteamientos, objetivos, finalidades y estrategia empresarial, en cuestión de gestión de personal, es necesario que se realice una concreción de la estrategia empresarial a través de la realización de una buena estrategia...

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Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando...
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Mediante esta formación aprenderás la detección de habilidades personales a través de un análisis técnico de la gestualidad involuntaria de los candidatos.Objetivos: Descubre diferentes técnicas para la realización de entrevistas personales y obtén información...

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Psique Group & Business School
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La formación orientada a la implementación de los nuevas técnicas gestión y motivación pueden mejorar el funcionamiento de los departamentos de recursos humanos, así como la potencialidad del talento de los trabajadores.
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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...

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En la actualidad, en el mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad y dentro del área profesional de social, más concretamente en la inserción laboral de personas con discapacidad, es muy importante conocer los diferentes procesos. Por ello...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Los objetivos de este curso se basan en enseñarle al alumno a: Instalar Oracle. Adquirir conocimientos sobre Oracle Net. Manejar la herramienta SQL Developer. Potenciar el servidor de la base de datos Oracle. Dominar los lenguajes de referencia...
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SEFHOR
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didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo Módulo 2. Reclutamiento y selección
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Métodos y herramientas para medir el nivel de servicio que nos ofrecen nuestros proveedores, el que nosotros proporcionamos a nuestros clientes y el que se da entre los diferentes departamentos de la empresa.Objetivos: De qué herramientas disponemos para...

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Si tu objetivo es realizarte como un verdadero experto en control de gestión incluimos recientemente el Máster en Control de Gestión que brinda el centro Inenka Business School conjuntamente con Lectiva.com. Principalmente aprenderás sobre la ventaja...
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Los tests proyectivos para población adulta son herramientas psicológicas utilizadas para evaluar aspectos emocionales, cognitivos y de personalidad en adultos. Estos tests se basan en el principio de que los individuos proyectan aspectos de su mundo...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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