Facilitar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar y participar en procesos de negociación colectiva dentro del ámbito de las administraciones públicas.
Diseñado en proporcionar a los participantes una comprensión completa de los procesos y normativas que regulan la selección de personal en el ámbito del empleo público.
Capacitar a educadores en la integración de técnicas de coaching en el ámbito educativo. Aprende a aplicar técnicas de coaching en el ámbito educativo para potenciar el desarrollo personal y profesional del alumnado. Mejora tus habilidades de comunicación...
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
En un entorno empresarial cada vez más dinámico, las pequeñas y medianas empresas enfrentan desafíos significativos relacionados con su cultura organizacional y con los estilos de liderazgo. Este curso ha sido diseñado para acompañar a las pymes en su...
PARTE 1. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EDUCATIVAS DEL ALUMNADO EN IDIOMA CHINO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO. PRUEBA PISA Pruebas de evaluación de diagnóstico en la OCDE...
Objetivos: - Identificar las políticas de empleo en la Unión Europea y su impacto en la discapacidad. - Analizar el mercado laboral español para mejorar la inserción de personas con discapacidad. - Aplicar técnicas avanzadas de búsqueda de empleo para...
PARTE 1. PEDAGOGÍA Y DIDÁCTICA DEL FRANCÉS PARA PROFESORES DE SECUNDARIA Y FP UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA FAMILLE Compréhension orale : Le temps en famille Compréhension écrite : La répartition des tâches...
Objetivos: - Desarrollar estrategias efectivas para gestionar tu marca personal en entornos digitales. - Implementar técnicas avanzadas de copywriting para potenciar tu comunicación de marca. - Optimizar tu perfil de LinkedIn para mejorar la visibilidad...
PARTE 1 FORMADORES EN PROFESIONES SANITARIAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Sistema Nacional de las Cualificaciones: Catálogo Nacional de Cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación...
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO El Derecho Mercantil y la empresa La empresa y su patrimonio El empresario y comerciante El Registro Mercantil UNIDAD DIDÁCTICA...
Objetivos: - Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento y selección por competencias. - Desarrollar planes de formación adaptados a las necesidades organizativas. - Implementar políticas de gestión de personas que mejoren el clima laboral. - Evaluar...
MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
Dirección Estratégica de RRHH
Conceptos, modelos y proceso.
Relación entre estrategia empresarial y RRHH.
Barreras en la implementación.
Planificación...
MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
Dirección Estratégica de RRHH
Modelos, procesos y alineación con la estrategia empresarial.
Planificación de Plantillas
Análisis de puestos, valoración...
MÓDULO 1. PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Concepto de Psicología del Trabajo Historia de la Psicología del Trabajo Campo de Estudio de la Psicología...
MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Conceptualización Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos La relación...
PARTE 1. COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN MÓDULO A. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICAA.1 EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. DAÑOS...
MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Introducción a la estrategia empresarial Pensamiento estratégico Aspectos esenciales de la estrategia...