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Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características.Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se...
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Máster online
Las personas que integran las empresas son el corazón de la estrategia y gestión de la organización y, por tanto, el motor de su ventaja competitiva. Para desarrollar y retener el talento más brillante, es esencial que el lugar de trabajo se sustente...
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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE |
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La transformación digital está redefiniendo el panorama empresarial a un ritmo sin precedentes. Con la rápida evolución de la tecnología y la digitalización de numerosos aspectos de las operaciones empresariales, las organizaciones se encuentran en un...
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El Diploma Internacional en Dirección de Recursos Humanos es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la gestión del capital humano dentro de las organizaciones.
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El Diploma Internacional en Reclutamiento y Selección de Personal es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la identificación, evaluación y contratación de talento dentro de las organizaciones.
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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE |
Postgrado online
Lo invitamos a participar en el presente diplomado internacional, impartido por docentes europeos y con la obtención de una triple certificación, puesto que, FIDE ha suscrito el convenio de cooperación con la prestigiosa Escuela Europea de Posgrado CEUPE...
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Curso subvencionado online
La tutoría del aprendizaje en la empresa no solo beneficia a los jóvenes talentos, sino que también fortalece las habilidades de liderazgo y mentoring de los trabajadores senior. En este curso tendrás la oportunidad de identificar el marco normativo vigente...
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Curso subvencionado para trabajadores online
Adquiere los conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.Objetivos: Adquirir conocimientos y competencias...
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El curso Dirección de Personas y Desarrollo del Talento (ADGD068PO) te proporcionará una visión global sobre las mejores prácticas en gestión de recursos humanos, con un enfoque en el desarrollo y retención del talento. Aprenderás a definir puestos de...
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El curso Sensibilización en Género y Planes de Igualdad (CTRI0009) te capacitará para comprender y abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral, promoviendo entornos más equitativos. Aprenderás a identificar estereotipos, roles de género y...
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El Curso Superior en Employee Journey de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está diseñado para mejorar la gestión del talento humano en las empresas a través de una metodología que permite analizar, planificar y mejorar la experiencia de los empleados...
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Enfocado en proporcionar a los participantes herramientas y conocimientos que faciliten su inserción en el mercado laboral, al mismo tiempo que promueve la conciencia sobre la sostenibilidad ambiental y la igualdad de género.
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Objetivos: - Diseñar programas formativos adaptados a la formación para el empleo. - Elaborar material didáctico impreso y multimedia eficaz. - Evaluar el plan de formación para asegurar su calidad. - Analizar perfiles profesionales para orientar en empleo...
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SLG INSTITUTO DE FORMACION S.L. |
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Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...
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Analizar las medidas de prevención y de seguridad respecto a las actuaciones de la manipulación de las instalaciones y equipos, contenidas en los planes de seguridad de las empresas del sector Aplicar el plan de seguridad analizando las medidas de prevención...
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Definir las medidas de prevención de riesgos laborales y normativa medioambiental en las actividades agrícolas.
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Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias...
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