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PARTE 1. DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo3. Normas Internacionales Laborales4. Normas Comunitarias Laborales5. La Constitución...
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2.380 € 595
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias2. Marco normativo del Empleo  La ordenación...
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Módulo 1. Bases de la prevención de riesgos laborales Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre salud humana Unidad didáctica 2. Concepto de trabajo Unidad didáctica 3. Prevención de riesgos laborales Unidad...
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FINCEE
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Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.A quién va dirigido: A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral...

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El Centro Europeo E-learning, centro de formación más de 25 años de experiencia en el mundo de la formación, presenta en Lectiva.com el Máster en Selección de Personal + Dirección de Equipos de Trabajo. Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados...

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Cámara de Comercio de Madrid
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El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad es una formación propia de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid. Se ha diseñado para formar a profesionales en el ámbito de la gestión de personas en la empresa...

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Objetivos: Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para gestionar equipos de manera eficiente y motivar a los empleados. Adquirir habilidades para la gestión del talento, incluyendo la identificación de perfiles, el desarrollo de...
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Universidad Villanueva
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Transforma la gestión de personas y organizaciones con nuestro Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH de la Universidad Villanueva. Conviértete en un experto en gestión del talento, diversidad y conciliación, y diseña políticas de compensación...

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La gestión de los Recursos Humanos no puede concebirse sino integrada en el proceso de gestión global de la empresa, formando parte esencial del entramado de su organización.Objetivos: El objetivo del Máster es formar Profesionales con un alto nivel de cualificación...
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PARTE 1. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EDUCATIVAS DEL ALUMNADO EN IDIOMA CHINO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO. PRUEBA PISA Pruebas de evaluación de diagnóstico en la OCDE...
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PARTE 1. DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN INFANTIL UNIDAD DIDÁCTICA 1. SURGIMIENTO Y DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN INFANTIL Desarrollo histórico de la educación infantil - Concepto e instituciones de educación infantil...
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Objetivos: - Desarrollar estrategias para fomentar el aprendizaje cooperativo en equipos diversos. - Implementar técnicas de coaching para facilitar el cambio positivo en el aula. - Evaluar el impacto del aprendizaje cooperativo en la resolución de...
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Objetivos: - Diseñar programas formativos adaptados a la formación para el empleo. - Elaborar material didáctico impreso y multimedia eficaz. - Evaluar el plan de formación para asegurar su calidad. - Analizar perfiles profesionales para orientar en empleo...
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PARTE 1. PEDAGOGÍA Y DIDÁCTICA DEL INGLÉS PARA PROFESORES DE SECUNDARIA Y FP UNIDAD DIDÁCTICA 1. ON THE ROAD Listening Reading Listening Grammar Writing Vocabulary files Idioms UNIDAD DIDÁCTICA 2. FIGHTING FIT! Listening...
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PARTE 1. PEDAGOGÍA Y DIDÁCTICA DEL FRANCÉS PARA PROFESORES DE SECUNDARIA Y FP UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA FAMILLE Compréhension orale : Le temps en famille Compréhension écrite : La répartition des tâches...
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Objetivos: - Desarrollar estrategias efectivas para gestionar tu marca personal en entornos digitales. - Implementar técnicas avanzadas de copywriting para potenciar tu comunicación de marca. - Optimizar tu perfil de LinkedIn para mejorar la visibilidad...
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PARTE 1 FORMADORES EN PROFESIONES SANITARIAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL Sistema Nacional de las Cualificaciones: Catálogo Nacional de Cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación...
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MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Dirección Estratégica de RRHH Conceptos, modelos y proceso. Relación entre estrategia empresarial y RRHH. Barreras en la implementación. Planificación...
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO El Derecho Mercantil y la empresa La empresa y su patrimonio El empresario y comerciante El Registro Mercantil UNIDAD DIDÁCTICA...
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Objetivos: - Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento y selección por competencias. - Desarrollar planes de formación adaptados a las necesidades organizativas. - Implementar políticas de gestión de personas que mejoren el clima laboral. - Evaluar...
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