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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través...
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PARTE 1 DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO MÓDULO. 2. LA EMPRESA COMO MARCO DE LA GESTIÓN MÓDULO 3. MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL MÓDULO...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría | Postgrado online
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 3. Sujetos del Convenio
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. - Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. - Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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1.950 € 1.695
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Clasifcación de los Convenios Colectivos 3. Sujetos del Convenio Colectivo
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Objetivos: Este curso tiene como objetivo capacitarte con las competencias necesarias para gestionar eficazmente el personal en las empresas. Aprenderás: - Dirección estratégica del departamento de recursos humanos. - Gestión organizacional y planificación...
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Carval Formacion sl | Curso a distancia
Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...

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Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Clasifcación de los Convenios Colectivos 3. Sujetos del Convenio Colectivo
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El centro Inenka Business School junto a Lectiva.com pone a tu disposición este completo programa de formación, con el que podras titularte Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal - con Prácticas Garantizadas, a fin de que puedas ejercer con...
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del derecho del trabajo Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo Módulo 2. Negociación colectiva y convenios
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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Clasifcación de los Convenios Colectivos 3. Sujetos del Convenio Colectivo
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de análisis UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 3. Sujetos del Convenio
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contractual 12. Fuentes profesionales UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1. La Negociación Colectiva 2. El Convenio Colectivo 3. Clasificación

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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster son muy claros y te ayudarán a formarte en relaciones laborales.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre relaciones laborales y obtener...
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DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS
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Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
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