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Objetivos: Aprender a diseñar, implantar, administrar, gestionar y evaluar los diferentes sistemas retributivos y elementos de compensación en el ámbito de la empresa.
Contextualizar la función de Compensación y Beneficios como herramienta estratégica...
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Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.A quién va dirigido: Estos cursos van dirigidos a trabajadores en activo que pertenezcan al sector administración y gestión.
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En el ámbito de la administración y gestión es necesario conocer los diferentes campos de la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional administración y auditoría. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos...
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1. EL RECIBO DE SALARIOS 1.1. Concepto y contenido de la nómina. 1.2. Encabezamiento: Datos. 1.3. Devengos. 1.4. Deducciones. 2. DEVENGOS SALARIALES
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