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ISIPE
ISIPE | Máster online
Objetivos: Objetivo general: Adquirir competencias específicas para la planificación y gestión de modelos eficientes de recursos humanos, teniendo en cuenta todas las dimensiones del área e incluyendo disciplinas como la gestión laboral y el desarrollo...

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Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña
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las más difíciles de asimilar sean aquellas que exigen la cooperación, entendimiento, coordinación y visión estratégica en las relaciones con tus compañeros

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SEFHOR
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MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
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Obtén los puntos que necesitas para tu oposición gracias a nuestra formación homologada con una duración de 100 h y 4 Créditos Universitarios ECTS. ¡Fórmate con el Curso Universitario de Especialización en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos...
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Objetivos: La implantación de un sistema de gestión por competencias resulta hoy día una herramienta estratégica fiable para afrontar el futuro y alcanzar el éxito. El principal objetivo de este máster es proporcionar las nociones fundamentales que permitan...
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INESEM Business School | Máster online
Objetivos: Entender la importancia de las personas y analizar estratégicamente la dirección de los recursos humanos. Profundizar en los fundamentos del Derecho del Trabajo y la gestión del talento. Analizar todo el proceso de selección y las distintas...
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GRUPO GARCIA IBAÑEZ
GRUPO GARCIA IBAÑEZ | Curso subvencionado para trabajadores en GANDIA (Valencia)
Con este curso, el alumnado adquirirá destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer...

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Universidad Externado de Colombia
Universidad Externado de Colombia | Máster en Bogotá (Colombia)
Las empresas en general experimentan en los últimos años cambios acelerados y significativos, factores sociales, económicos, tecnológicos, culturales y demográficos entre otros, han sido determinantes en la búsqueda de modelos que favorezcan la capacidad...

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CITIUS Smart School
CITIUS Smart School | Máster online
Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos Módulo 2. Atraer Talento Módulo 3. Construir las Relaciones Laborales Módulo 4

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ENAC ESCUELA DE NEGOCIOS
ENAC ESCUELA DE NEGOCIOS | Máster online
Objetivos: El máster tiene como objetivo formar a sus alumnos en nuevas estrategias de liderazgo y gestión de equipos de trabajo dentro de una empresa y capacitarlos para desempeñar las funciones en la dirección de personal. Te formarás en organización...

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Grupo SATTVA
Grupo SATTVA | Curso online
en el Plan Estratégico de la Empresa. 3.2. Determinación de las necesidades de formación. 3.3. El Proyecto de Formación en la empresa. 3.4. Tipos de formación

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Curso en Gestión de Recursos Humanos, DRH eminentemente práctico, que pueda servir al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible. Se explica...

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Cesma Business School | Máster en Madrid
Objetivos: Formular estrategias y políticas de recursos humanos integradas en el marco definido por el modelo estratégico de la empresa.Diseñar y utilizar las herramientas e instrumentos, técnicos y de gestión, que exigirá su actuación dentro del área...

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Estratégico de Recursos Humanos. Planificación y Gestión de Recursos Humanos 2ª Parte. Gestión por Competencias. Gestión de Conocimiento y Gestión del Talento

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Lectiva.com tiene a tu disposición la nueva formación en conjunto con el Instituto Europeo de Formación y Cualificación. Con el curso de Especialista en Gestión de Recursos Humanos, de metodología a distancia y con una duración de 6 meses aprenderás todas...

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Objetivos: Los objetivos de este curso son: - Introducirte en la planificación de plantillas y llevar a cabo su elaboración, evaluando la situación de la empresa y detectando las necesidades futuras. - Formarte en el diseño y la gestión de políticas y...

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