Con esta formación se proporciona a los profesionales instrumentos para: - Diseñar e implementar un Plan Estratégico de Recursos Humanos. - Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégico, a través de la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas (Selección, Evaluación, Retribución, Formación). - Gestionar la política de Relaciones Laborales en su empresa. - Ampliar sus habilidades directivas para gestionar actitudes y comportamientos