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Y GESTIÓN DE LAS PERSONAS MÓDULO 15. COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS
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Este curso se encuentra dirigido a trabajadores y directivos por igual, interesados en incorporar un liderazgo proactivo a su organización. Así como a cualquier profesional con ganas de adquirir capacidades y hablilidades personales en su trato con su...

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El objetivo de este curso es dominar los conocimientos teóricos y prácticos de las técnicas del control emocional más aceptadas y utilizadas, centrándonos en las técnicas de relajación y control del estrés. Contribuir a la competitividad de las empresas...

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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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Adquirir conocimientos y habilidades que permitan organizar y gestionar de una manera eficaz el tiempo de trabajo.A quién va dirigido: Curso orientado a trabajadores en activo (el curso tiene un coste).

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Objetivos: Capacitar para organizar adecuadamente el propio tiempo y el de los demás, garantizando un correcto desempeño de las tareas asignadas y en los tiempos establecidos.

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Una correcta gestión del tiempo es necesaria para poder llevar a cabo proyectos profesionales o personales, aprendiendo a distinguir aquello importante de lo urgente, a focalizarse en tareas necesarias, en saber distribuir trabajo y delegarlo, en conocer...

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Aprender los diferentes factores que intervienen en la dirección de equipos y cómo definir las metas y también conocer el por qué no funciona un equipo de trabajo. Cómo podemos utilizar las reuniones y gestionarlas para que se conviertan en una herramienta...

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Aprenderás los conocimientos y habilidades que te permitan organizar y gestionar de manera eficaz el tiempo de trabajo.Objetivos: El objetivo principal de este curso es dotarte de herramientas y nociones que ayudarán a gestionar el tiempo a lo largo del...

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Objetivos: - Analizar los aspectos esenciales en la gestión de uno mismo para alcanzar el logro de los objetivos propuestos y, por tanto, el desarrollo profesional. - Recurrir a la gestión emocional como herramienta clave para la gestión de uno mismo...

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