Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Cómo potenciar el proceso de selección de personal a través de la comunicación no verbal.
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Comunicación Gestual |
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Mediante esta formación aprenderás la detección de habilidades personales a través de un análisis técnico de la gestualidad involuntaria de los candidatos.Objetivos: Descubre diferentes técnicas para la realización de entrevistas personales y obtén información...
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Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas Preparar la documentación, los materiales y otros...
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El área de Recursos Humanos de las Organizaciones necesita procesos de Selección de Personal cada vez más efectivos.
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En el desarrollo de esta formación el alumno estudiará: los roles, procesos y partes de la entrevista personal, marco teórico de la selección de personal, elementos de la entrevista, reclutamiento y preselección, competencias, entre otros más.
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El proceso de selección es crítico en una empresa, por el impacto que tiene en los resultados y el comportamiento estratégico de la misma. Por esta razón, se deben desarrollar habilidades que redunden en la efectividad de la escogencia...
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