1) Brindar a los participantes elementos teórico-prácticos para la Selección de Personal por Competencias. 2) Que los participantes puedan conocer la aplicación del concepto de “competencias” y apropiarse de las técnicas que permitirán su utilización en procesos de Selección de Personal. 3) Conocer el Concepto de Selección de Personal, en su versión específica de Selección por Competencias. 4) Aproximarse en forma teórico-práctica a la realización de un proceso de Búsqueda y Selección de Personal por Competencias. 5) Adquirir práctica en la realización de entrevistas de incidentes críticos