MÓDULO 1. DIGITALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

• Unidad didáctica 1. Introducción al la transformación digital

• Unidad didáctica 2. Cultura digital

• Unidad didáctica 3. La sociedad 3.0

• Unidad didáctica 4. Competencias digitales

• Unidad didáctica 5. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding

• Unidad didáctica 6. Inbound recruitment

• Unidad didáctica 7. Mobile recruitment

• Unidad didáctica 8. El proceso en design thinking

• Unidad didáctica 9. Introducción al big data

• Unidad didáctica 10. Internet de las cosas

• Unidad didáctica 11. CRM

MÓDULO 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación

• Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño

• Unidad didáctica 3. Herramientas de la gestión del conocimiento

• Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales

• Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i)

• Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii)

• Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento

• Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal

MÓDULO 3. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: COMPETENCIAS, DESEMPEÑO, OBJETIVOS Y VALORES

• Unidad didáctica 1. La gestión de los recursos humanos

• Unidad didáctica 2. Tipos de modelos de gestión de recursos humanos

• Unidad didáctica 3. Modelos tradicionales de gestión de rrhh

• Unidad didáctica 4. Nuevas propuestas en los modelos de gestión de rrhh

• Unidad didáctica 5. Modelos de gestión de rrhh y rendimiento y la gestión por valores

MÓDULO 4. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

• Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0

• Unidad didáctica 2. Búsqueda de trabajo y reclutamiento de personal: importancia de las nuevas tecnologías

• Unidad didáctica 3. Comunicación virtual: modelo formativo y comunicativo

• Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento

• Unidad didáctica 5. Gestión de la innovación en la organización

• Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos: formas de trabajo colaborativo, motivación y liderazgo

• Unidad didáctica 7. Retos en el departamento de recursos humanos

• Unidad didáctica 8. Aplicaciones para el departamento de recursos humanos

MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

• Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas

• Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo

• Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal

• Unidad didáctica 4. Formación en la empresa

MÓDULO 6. GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO

• Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de rrhh

• Unidad didáctica 2. RRHH: plan estratégico

• Unidad didáctica 3. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

• Unidad didáctica 4. Importancia de la gestión del talento en los rrhh

• Unidad didáctica 5. Employer branding

• Unidad didáctica 6. Motivación en el entorno empresarial

• Unidad didáctica 7. Gestión del talento y en su aplicación

MÓDULO 7. DERECHOS DIGITALES

• Unidad didáctica 1. Derechos básicos en el entorno digital

• Unidad didáctica 2. Derechos digitales relacionados con la protección de datos

• Unidad didáctica 3. Derechos digitales de los trabajadores

• Unidad didáctica 4. Derechos digitales en las redes sociales

• Unidad didáctica 5. Derechos digitales de los menores de edad

• Unidad didáctica 6. Otros derechos digitales

• Unidad didáctica 7. Cuestiones prácticas sobre derechos digitales

MÓDULO 8. PROTECCIÓN DE DATOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

• Unidad didáctica 1. Reglamento europeo de protección de datos (RGPD) y la ley orgánica 3/2018, de 5 diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD). Fundamentos

• Unidad didáctica 2. Principios de la protección de datos

• Unidad didáctica 3. Legitimación para el tratamiento de los datos personales en el RGPD y la lopdgdd

• Unidad didáctica 4. Derechos de los ciudadanos en la protección de sus datos personales

• Unidad didáctica 5. Protección de datos de carácter personal: medidas de cumplimiento en el RGPD y la lopdgdd

• Unidad didáctica 6. La responsabilidad proactiva

• Unidad didáctica 7. Programa de cumplimiento de protección de datos y seguridad en una organización

• Unidad didáctica 8. Tratamiento de datos personales en el ámbito laboral

MÓDULO 9. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS

• Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría

• Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría

• Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos

• Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos

• Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones

• Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social

• Unidad didáctica 7. Informes de auditoría

MÓDULO 10. AUDITOR/A RETRIBUTIVO EN MATERIA DE IGUALDAD

• Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género y marco normativo

• Unidad didáctica 2. Igualdad retributiva

• Unidad didáctica 3. Registro retributivo

• Unidad didáctica 4. Auditoría retributiva

• Unidad didáctica 5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa