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Cursos de relaciones laborales

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OBJETIVO Acercar al alumnado al concepto de mobbing o acoso laboral desde una perspectiva doctrinal, legal y psicológica. Clarificar otros términos usados en relación al concepto de mobbing. Analizar los diferentes modelos explicativos del fenómeno de...

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OBJETIVOS  Distinguir entre los distintos tipos de conflictos.  Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento.  Solventar los conflictos negativos.

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Escuela de Formación Industrial | Curso online
OBJETIVOS  Conocer qué es el Moobing  Conocer los perfiles más frecuentes tanto de la víctima del acoso como del acosador. Así como, las consecuencias del acoso o mobbing  Conocer como valorar y prevenir el moobing y la violencia en el trabajo

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Objetivos: - Aprender los conceptos básicos en torno al estrés. - Ser capaz de detectar aquellas situaciones que provocan estrés y prevenirlas, así como aprender el manejo de determinadas técnicas que ayudarán a hacerle frente a dichas situaciones, una...

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Objetivos: Te permite elaborar la programación didáctica de una hipotética acción formativa, teniendo en cuenta las características del grupo al que va dirigida y definiendo los objetivos, los contenidos más adecuados, su distribución en el tiempo; eligiendo...

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
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Definición de la formación requerida Formación reglada recomendable Formación profesional para el empleo Formación transversal Formación específica Ámbitos

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