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Cursos de relaciones laborales

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Regímenes de la Seguridad Social Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD
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Descubre el camino hacia el éxito profesional con esta formación recomendada por Lectiva.com, el Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas - con diploma universitario de Coaching y Liderazgo (Universidad de Nebrija). Este programa...

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de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia UNIDAD DIDÁCTICA 7. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 1. Conceptualización 2. Perspectivas en la dirección
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A quién va dirigido: Este Triple Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
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Objetivos: Conocer la gestión laboral, la negociación colectiva, los contratos, la gestión de nóminas, la gestión laboral, la contabilidad, el método contable, los activos financieros, la fiscalidad y tributación, el impuesto sobre sociedades, el impuesto...
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PARTE 1 DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO MÓDULO. 2. LA EMPRESA COMO MARCO
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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Curso online
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector educativo y pedagógico y de orientación laboral y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para la excelente gestión...
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Objetivos: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora...
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Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal y de regulación de los límites normativos para un mejor trabajo en común. La principal ventaja competitiva de...

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CEE Centro Europeo E-learning
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Objetivos: Las/os alumnas/os pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de la dirección de empresas, en departamento de gestión laboral de la empresa, en la dirección de entidades y en todos aquellos aspectos de relevantes de la...
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