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Ofrecer a los participantes herramientas y conocimientos prácticos que les permitan identificar, analizar y reducir el absentismo en el entorno laboral.
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Si pretendes formar parte del sector de recursos humanos de una empresa o de tu propia empresa, no dejes de leer esto que te contamos, hablamos del curso de Dirección de recursos humanos, impartido por el importante centro Formación Integral y desarrollo...

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Requisitos: Ser trabajador en activo por cuenta ajena

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Objetivos: - Conocer y utilizar correctamente las técnicas y los recursos disponibles para la búsqueda de empleo. - Conocer los aspectos legales básicos de la relación laboral identificando los derechos y obligaciones como trabajadores.

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Técnicas de e-learning para apoyar la formación Herramientas para la gestión del desempeño Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la empresa Herramientas de gestión del conocimiento NN...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: • Cuáles son los diferentes modelos retributivos y elementos de compensación al alcance de las empresas. • Cómo integrar el modelo de compensación total con la política estratégica de la empresa. • Cuáles son los diferentes componentes de la...

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Las áreas de talento humano en el Sector Asegurador cumplen un papel estratégico en su crecimiento y transformación, de manera que, se hace necesario contar con unas bases claras respecto de la administración del recurso humano desde el punto de vista...

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Pontificia Universidad Javeriana - Educación Continua
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El mentoring es una herramienta que ha ido cogiendo fuerza con el paso del tiempo, pues logra mejorar el desempeño no solo de personas, sino también de organizaciones. Es por medio de este que el cliente logra mejorar significativamente en la adquisición...

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En la actualidad el conocimiento de las personas se ha convertido en uno de los activos más importantes de las organizaciones, por lo que la retención de talento es determinante para el crecimiento constante de las empresas. Siendo así, es importante...

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Curso de técnicas para la gestión de programas de empleo en el mercado laboral y para la orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesional

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UD1. Introducción. 1.1. Conceptos básicos del derecho laboral. Fuentes. 1.2. Regímenes de la seguridad social. 1.3. Inscripción en la seguridad

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Objetivos: * Administración Pública. * Consultor de Recursos Humanos en gestorías privadas. * Asesor para la creación y gestión de empresas. * Asesor de Recursos Humanos. * Consultor en Empresas de Trabajo Temporal, E.T.T. Dirección y gestión de...

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Contenidos: Concepto de competencias. Método de identificación de competencias más adecuado. Competencias necesarias para realizar un desempeño

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Objetivos: Proporcionar conocimiento tanto teórico como práctico en el manejo de a3ERP|nominaCLOUD contando con el apoyo de un tutor. A quién va dirigido: Personas que deseen trabajar en el área contable de una asesoría o una empresa, personas en situación...

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