Dirección de recursos humanos
Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDECurso online
218 € 130 €
Duración : 3 Meses
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Objetivos
Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización. Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla. Conocer los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa. Desarrollar el proceso y los elementos a tener en cuenta en una descripción de puestos de trabajo. Conocer los procesos de evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos. Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura. Profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias.
A quién va dirigido
Profesionales y técnicos que deseen actualizar o complementar sus estudios en esta temática y que estén laborando en el área y necesitan reforzar sus conocimientos.
Requisitos
No se precisan requisitos previos.
Temario completo de este curso
2. La dirección de recursos humanos como un área estratégica
3. El papel de los profesionales de recursos humanos
4. Ubicación del área de recursos humanos dentro de la organización
5. Planificación de recursos humanos. Análisis de descripción de puestos de trabajo
6. Introducción
7. Elementos de la Descripción de Puestos de Trabajo
8. Proceso operativo de la Descripción de Puestos de Trabajo. Evaluación y selección
9. Introducción
10. Reclutamiento
11. Selección
12. Selección basada en competencias
13. Assessment Center. Formación y desarrollo
14. Sentido de la formación en la empresa
15. Desarrollo de personas y competenciass
16. Gestión del potencial
17. Tendencias en formación. Retribución y beneficios
18. Conceptos retributivos
19. Pagar en función de qué
20. Cuánto pagar
21. Gestión de las retribuciones
22. Evaluación del desempeño. Motivación
23. Motivación y satisfacción laboral
24. Teorías de la Motivación
25. Técnicas y claves para motivar
26. Motivación y retribución. Comunicación. Gestión del conocimiento
27. Concepto de comunicación
28. Gestión del conocimiento. Organizaciones, cultura y gestión por proyectos
29. Estructura y diseño organizativo
30. Gestión por proyectos
31. Cultura de la empresa y cambio cultural
592 € 148 €
189 €
195 €
Gratis
150 €
IVA exento