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Cursos subvencionados de rrhh

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The Corner New
The Corner New | Curso subvencionado online
Requisitos: - Tener DNI o NIE. - Ser trabajador en activo o autónomo. - Contar con las tardes libres. - Tener como nivel mínimo de estudios de ESO o pasar unas pruebas de competencia.

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Institución Pau Casals
Institución Pau Casals | Curso subvencionado en L'HOSPITALET DE LLOBREGAT (Barcelona)
Curso de gestión laboral avanzada orientado a la confección de nóminas con supuestos complejos, el análisis de prestaciones de la Seguridad Social y la gestión de extinciones de la relación laboral y liquidaciones, utilizando aplicaciones informáticas...

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ENSAL
ENSAL | Curso subvencionado online
¿Sabías que el Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de que todas las empresas realicen un registro retributivo? Este curso de REGISTRO RETRIBUTIVO Y FORMACIÓN EN PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD, impartido por el prestigioso centro ENSAL y disponible...

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Grupo Colon-IECM
Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado online
Conocer la tecnología y herramientas que permitan obtener el máximo rendimiento de las redes sociales profesionales orientadas a aspectos relacionados con la gestión de personas: reclutamiento, selección de personas, formación, intermediación...

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Grupo Colon-IECM
Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado online
Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos. Todo orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales...

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Assesform Assessors
Assesform Assessors | Curso subvencionado en Tordera (Barcelona)
Objetivos: Adquirir las habilidades fundamentales en el campo de la gestión de personal y Obtener el Certificado de Profesionalidad Homologado emitido por la Generalitat de CatalunyaA quién va dirigido: El curso está principalmente orientado a desempleados...

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CEMFORMACIO
CEMFORMACIO | Curso subvencionado en Rubí (Barcelona)
Des de la concepció actual, la gestió de recursos humans, ha superat aquella antiga visió basada en la gestió de nòmines i seguretat social. La gestió de persones en tota la seva dimensió també implica coordinació, resolució de problemes, motivació, formació...

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