Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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En un mundo globalmente conectado basado en el Big Data y con una gran complejidad y disrupción, el panorama empresarial está evolucionando más rápido que nunca. La creciente competencia por el talento, junto con las cambiantes expectativas y oportunidades...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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¿Le gustaría aprender a tomar decisiones informadas en la gestión del talento?
Este curso le dará las herramientas necesarias para hacerlo. En él conocerá qué es HR Analytics así como los tres pilares fundamentales que sustentan la analítica de personas:...
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INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION |
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Objetivos: - Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para gestionar equipos de trabajo y motivar a los empleados hacia el logro de los objetivos empresariales.
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INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION |
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El PDD en Dirección de Recursos Humanos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es un programa formativo de corta duración diseñado para desarrollar habilidades en la dirección de recursos humanos a través de los procesos de administración, gestión...
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Instituto Superior Ateneo |
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CAEFO – Campus Europeo de Formación |
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Adapta tu organización a la era digital. En la actualidad, la dirección de personas en la era digital es de suma importancia debido a la transformación profunda que ha experimentado el entorno laboral y organizacional con la adopción masiva de la tecnología...
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Conocer el marco teórico desde el que se plantea la orientación profesional en el Servicios Públicos de Empleo y desarrollen las habilidades necesarias para aplicar las técnicas fundamentales de orientación profesional. Conocer el marco teórico de la...
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“Buscar trabajo, es un trabajo”. Efectivamente, encontrar el mejor trabajo cada vez más no es producto de la casualidad. Igualmente si su interés se centra en mejorar en su actividad profesional deberá conocer de qué forma conseguir su objetivo. En ambos...
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Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En “Relaciones Laborales” se realizan...
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- Realizar la definición del perfil profesional enfatizando las características personales, conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para la actividad profesional.- Analizar el contexto sociolaboral y las exigencias del mercado laboral.- Identificar...
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Grupo IOE |
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Este MBA en dirección de recursos humanos nace como respuesta a la necesidad que tienen las empresas de gestionar el capital humano con éxito para mantener su competitividad. Las acciones que realizan las personas que forman la organización van a condicionar...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Cómo identificar las razones por las cuales es necesaria la implantación de un proceso BPO en RRHH.
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Únicas Formacion Sl |
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Objetivos: Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas- Realizar las gestiones administrativas...
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980 € 315 €
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Objetivos: Durante el curso, estudiarás los conceptos generales relativos al proceso del despido. Así, verás las principales características de su juicio y los problemas más comunes que se presentan a la hora de calcular la indemnización. También descubrirás...
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Las Agencias de Colocación son aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan...
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Centro de Formación Ica |
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El objetivo principal de este curso no es otro que el de aportar los conocimientos básicos para usar de un modo adecuado las herramientas de NominaPlus, de modo que obtenga un mayor aprovechamiento de las aplicaciones, de acuerdo...
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