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Objetivos: - Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento y selección por competencias. - Desarrollar planes de formación adaptados a las necesidades organizativas. - Implementar políticas de gestión de personas que mejoren el clima laboral. - Evaluar...
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MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
Dirección Estratégica de RRHH
Conceptos, modelos y proceso.
Relación entre estrategia empresarial y RRHH.
Barreras en la implementación.
Planificación...
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MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
Dirección Estratégica de RRHH
Modelos, procesos y alineación con la estrategia empresarial.
Planificación de Plantillas
Análisis de puestos, valoración...
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MÓDULO 1. PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Concepto de Psicología del Trabajo Historia de la Psicología del Trabajo Campo de Estudio de la Psicología...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH Conceptualización Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos La relación...
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MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Introducción a la estrategia empresarial Pensamiento estratégico Aspectos esenciales de la estrategia...
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MÓDULO 1. LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN La importancia de las organizaciones Aproximación conceptual a la...
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MÓDULO 1. HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD FORMATIVA 1. EL DIRECTOR EN LA EMPRESA: PROCESO DIRECTIVO Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO, LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN El proceso directivo Fases del proceso...
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MÓDULO 1. CONTRATACIÓN LABORAL: CONTRAT@ UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL Introducción. El Sistema de Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen General...
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MÓDULO 1. LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN La importancia de las organizaciones Aproximación conceptual a la...
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MÓDULO 1. LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN La importancia de las organizaciones Aproximación conceptual a la...
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MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS) UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA...
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Objetivos: - Aprender a gestionar nóminas y cotizaciones en la Seguridad Social. - Desarrollar estrategias efectivas de planificación de plantillas. - Implementar sistemas de reclutamiento y selección eficientes. - Utilizar NominaPlus para optimizar la...
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Objetivos: - Desarrollar estrategias para la planificación estratégica efectiva y su implementación en la empresa. - Analizar el entorno y mercado laboral para una óptima dirección estratégica de recursos humanos. - Aplicar técnicas avanzadas de negociación...
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Objetivos: - Diseñar estrategias para la gestión del talento en entornos organizativos innovadores. - Implementar modelos de gestión del conocimiento para optimizar el rendimiento del equipo. - Desarrollar un plan estratégico de RRHH alineado con las...
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Objetivos: - Desarrollar estrategias de reclutamiento 3.0 para atraer talento digital eficazmente. - Implementar sistemas de gestión del talento y conocimiento en la organización. - Diseñar políticas retributivas y sistemas de compensación alineados con...
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Máster online
Objetivos: - Aplicar e-learning en la formación para mejorar el desarrollo del talento. - Implementar herramientas digitales para la gestión eficiente del desempeño. - Utilizar la intranet para optimizar la comunicación interna. - Desarrollar estrategias...
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Curso online
Objetivos: - Dominar la gestión de agencias.
- Aplicar técnicas de orientación laboral.
- Liderar estrategias en colocación.
- Gestionar RR.HH. eficientemente.
- Administrar recursos financieros.
- Implementar prevención de riesgos.
- Manejar la administración...
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1.950 € 1.695 €
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Objetivos: - Dominar inserción laboral.
- Aplicar técnicas de coaching.
- Manejar redes sociales.
- Crear marca personal.
- Gestionar recursos laborales.
- Dirigir proyectos sociales.
- Programar formación empleo.
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1.950 € 1.695 €
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Objetivos: - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
- Planificar plantillas.
- Reclutar y seleccionar personal.
- Aplicar habilidades personales...
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