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MÓDULO. LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. tema 1. los procesos de captación y selección de personal. tema 2. la formación, desarrollo y compensación del personal. tema 3. el contrato de trabajo, modificaciones...

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MÓDULO. AGENTE DE INSERCIÓN LABORAL1. Introducción.2. Empleo y Búsqueda en Internet.3. Mercado de Trabajo.4. Sistema Productivo y Marco Institucional delEmpleo.5. Los Ámbitos de la Política de Empleo.6. Intermediación...

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MÓDULO. EL ASESOR Y ORIENTADOR PROFESIONAL  Competencias profesionales de asesoramiento yorientación vocacional.  El constructo del asesoramiento y la orientaciónvocacional.  Modelos psicológicos y pedagógicos...

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Requisitos: Para cursar un Curso Profesionalizador no es necesario tener una titulación oficial.

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Contamos con bolsa de empleo y somos la segunda mejor escuela de Negocios de España, segun el Ranking MERCO. • Adquirir la formación práctica necesaria para ejercer las funciones propias del área de Recursos Humanos. • Especialmente centrado en la...

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Objetivos: Conocer la metodología, las técnicas, las tendencias y las habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la empresa. Desarrollar las funciones y procedimientos necesarios para planificar, organizar, ejecutar, comunicar...

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Objetivos: El Posgrado en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento tiene como propósito dotar a los estudiantes de los conocimientos necesarios para dirigir de manera efectiva todas las áreas de recursos humanos. Estas áreas incluyen la gestión estratégica...

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GES Formación
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El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal...

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Este curso forma al estudiante como Especialista en Gestión de RRHH, donde obtendrás los conocimientos suficientes para este campo, permitiendo aumentar su perfil laboral, gracias al catálogo educativo que trae Lectiva y el Instituto Europeo de Formación...

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Saber gestionar la información relacionada con la selección de personal. Conocer la normativa de protección de datos referente a la gestión de recursos humanos Identificar las normas de prevención de riesgo y de medio ambiente en el ámbito laboral

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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. • Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...

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Universidad del Desarrollo
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En la actualidad las organizaciones se ven enfrentadas a un entorno en el que la gestión estratégica de las personas y equipos constituyen una fuente clave de competitividad y diferenciación. Este curso entrega herramientas concretas para abordar los...

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Universidad del Desarrollo
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Profesión u ocupación: Profesionales y técnicos de ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines a la gestión de personas en organizaciones.Objetivos: Aplicar herramientas prácticas para la gestión de la diversidad en las organizaciones...

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Pontificia Universidad Javeriana - Educación Continua
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El mentoring es una herramienta que ha ido cogiendo fuerza con el paso del tiempo, pues logra mejorar el desempeño no solo de personas, sino también de organizaciones. Es por medio de este que el cliente logra mejorar significativamente en la adquisición...

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Pontificia Universidad Javeriana - Educación Continua
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En la actualidad el conocimiento de las personas se ha convertido en uno de los activos más importantes de las organizaciones, por lo que la retención de talento es determinante para el crecimiento constante de las empresas. Siendo así, es importante...

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Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran...

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GRUP QUALIA ASSOCIATS SL
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UD1. Introducción. 1.1. Conceptos básicos del derecho laboral. Fuentes. 1.2. Regímenes de la seguridad social. 1.3. Inscripción en la seguridad social. 1.4. El salario. Concepto y clases. 1.5. La cotización...

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