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El presente curso permitira analizar, evaluar e interpretar aspectos esenciales de las diferentes normativas laborales con un abordaje integral, incorporandolos en forma practica a traves del proceso de liquidacion de haberes de una manera solida y profesional...

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Las organizaciones de hoy necesitan mas que nunca conservar, motivar y potenciar cada una de las personas que forman parte de su comunidad. El bienestar organizacional es la capacidad colectiva de dar soluciones a los variados aspectos que conforman...

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El contexto en el que se desarrollan las empresas está cambiando de forma constante desarrollándose cada vez más instrumentos que nos permiten tomar decisiones más acertadas basándonos en datos científicos. Los departamentos de recursos humanos necesitan...

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El equipo es la unidad básica de actuación para muchas organizaciones, por ello conocer como motivarlo, es una de las tareas más importante de la dirección de la empresa, si quiere conseguir un correcto funcionamiento y los resultados esperados. Este...

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Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas. Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación...

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La gestión de los recursos es cada vez más una parte importante de la planificación estratégica y de las acciones ejecutivas de las empresas. Disponer de colaboradores con talento, motivados, comprometidos, responsables, que se sientan valorados y satisfechos...

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Las personas son el recurso más importante de una empresa, y saber ser equipo, generar sinergias y sumar cualidades, es el desafío de toda organización. La finalidad de los procesos de Coaching de Equipos es acompañar a los equipos en el desarrollo y...

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