El egresado es un profesional competente para diseñar políticas de gestión de recursos humanos basadas en las competencias, liderar y gestionar equipos de trabajo identificando y gestionando conflictos a partir de la implementación de estrategias. Posee como sellos diferenciadores ser un profesional crítico y reflexivo, comprometido con el aprendizaje propio y de los otros, que autoevalúa constantemente sus prácticas profesionales con el propósito de ser un agente de cambio y de mejora en la calidad de vida de las personas en la sociedad que se encuentra inserto.