Unidad 1: Introducción a la gestión de Recursos Humanos Introducción. El departamento de Recursos Humanos. Perfil del directivo de Recursos Humanos. La gestión de Recursos Humanos. Unidad 2: Dirección estratégica de Recursos Humanos Introducción. Análisis del entorno y del medio interno de la empresa. Estrategias. Unidad 3: La planificación de RRHH Introducción. Concepto de planificación de RRHH. Objetivos de la planificación de RRHH. La planificación de efectivos. La planificación de carreras. Unidad 4: Análisis y descripción de puestos de trabajo Introducción. Concepto y objetivos. Proceso de análisis y descripción de puestos. Unidad 5: Introducción a la selección de personal Introducción. Consideraciones previas. Fases del proceso de selección. Reclutamiento. Preselección. Unidad 6: El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección Introducción. Aplicación de pruebas o exámenes. La entrevista de selección. Estructura de una entrevista de selección. Unidad 7: Finalización del proceso de selección Introducción. Incorporación y período de prueba. Integración. Control del proceso de selección. Unidad 8: La gestión por competencias y evaluación del desempeño Introducción. La gestión por competencias. La evaluación del desempeño. Unidad 9: Comunicación interna y clima organizacional Introducción. ¿Qué es la comunicación? La comunicación interna. Clima laboral. Unidad 10: Motivación laboral y liderazgo Introducción. La motivación laboral. Satisfacción laboral. Liderazgo.