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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
Conocer las principales bases de la calidad, manejar la metodología básica y comprender y saber utilizar adecuadamente la terminología básica para iniciarse en la calidad.Objetivos: Precisar las necesidades de cambio en las organizaciones. Identificar...

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Grupo Método
Grupo Método | Curso subvencionado para trabajadores online
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El trabajo en equipo supone una segregación de responsabilidades, pero si el equipo no esta bien organizado, coordinado y motivado las posibilidades de que el trabajo salga bien son bastante reducidas. El trabajo con la motivación y orientación de trabajadores...

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Academia Colón Móstoles
Academia Colón Móstoles | Curso subvencionado para trabajadores en Móstoles (Madrid)
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Lider System
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El objetivo fundamental del curso es el de adquirir las técnicas y herramientas más útiles para mejorar los procesos de comunicación en los entornos de trabajo, trabajo en equipo y negociación.Objetivos: 1. Conocer el concepto de comunicación y el Plan...

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Term 1: Management Skills (3) Organizational Behavior (3) Managerial Accounting (3) Marketing (3) Quantitative Business Methods (3) Legal Environment

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Grupo Colon-IECM
Grupo Colon-IECM | Curso subvencionado para desempleados en Torrejon De Ardoz (Madrid)
"Adquirir los conocimientos necesarios para que, a través de la aplicación FacturaPlus puedan administrar y controlar su facturación, cobro, almacenes y stock de una empresa"

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Lider System
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UEMC Business School
UEMC Business School | Curso online
En colaboración con la prestigiosa Universidad de Cornell, desde la UEMC Business School, anteriormente conocida como Escuela de Negocios y Dirección, te presentamos el HR Transformation Program, una formación diseñada para transformar tu enfoque en la...

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Alborán Formación SL
Alborán Formación SL | Curso subvencionado para trabajadores online
Curso totalmente gratuito, dirigido a trabajadores y autónomos de la Comunidad de Madrid, subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.Objetivos: Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y...

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INKOR
INKOR | Curso subvencionado online
Objetivos: Identificar las operaciones básicas para el diseño de objetos sencillos y/o piezas mecánicas solidas en 3D, aplicando diferentes softwares de diseño e impresión, siguiendo las instrucciones del proyecto. Identificar los elementos básicos para...

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Euroinnova International Online Education
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En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas que...

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IMF Smart Education
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La transformación digital, la diversidad de los mercados y modelos de negocio cada vez más dinámicos, han convertido a la formación en la Gestión de Talento Humano en una necesidad, y no únicamente una cuestión de prestigio reservada a altos directivos...

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Objetivos: The purpose of the Master in Human Resources Management and Talent Development is to provide a global and detailed vision of all aspects related to human resource management, training professionals capable of solidly addressing the key issues...

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Vols formar-te en matèria de gestió integrada de recursos humans? L’àmbit dels recursos humans és una de les àrees més sol·licitades avui dia, ja que les empreses aprecien cada cop més el del valor humà. En aquest curs, aprendràs a realitzar la gestió...

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Objetivos: El máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional se enfoca en un aprendizaje basado en valores para una evolución integral del alumno que le permita alcanzar puestos de responsabilidad y desempeñar un liderazgo consciente en puestos...

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Adquiere conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.Requisitos: Interés y muchas ganas de aprender...

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INSTITUTO TM | Curso online
UD1. Política retributiva. 1.1. Introducción. 1.2. La retribución. 1.3. Política retributiva. UD2. Dirección por objetivos (D.P.O.). 2.1

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