CEINPRO |
Curso subvencionado en Donostia - San Sebastian (Guipúzcoa)
El objetivo del curso es realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas...
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Curso en Cáceres
La gestión del personal y los recursos humanos es básica para el correcto funcionamiento de una empresa. Si quieres aprender a administrar el personal pequeñas y medianas empresas, bien sea para desarrollar la gestión o para ejercer labores de asesoría...
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GES Formación |
Postgrado a distancia
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Grupo CDM |
Curso subvencionado para trabajadores en Alcorcón (Madrid)
En este curso aprenderás a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas...
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EAE - Business School Barcelona |
Máster en Barcelona
Objetivos: Conocer las herramientas y procedimientos para ejecutar tareas de planificación y control en el área de Recursos Humanos de la empresa. Gestionar estratégicamente las principales funciones de los recursos humanos (selección, gestión del talento...
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Autoocupació |
Curso subvencionado para desempleados en Barcelona
Objetivos: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información que se deriva en el marco de una organización.
Conocer la legislación vigente en materia de recursos humanos.
Analizar...
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Cenproex |
Curso en Badajoz y 1 sede más
: El contrato de trabajo. La suspensión y extinción de la relación laboral. Tema 3. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: La Seguridad Social. Documentación relativa
Precio a consultar
ATELFOR |
Curso a distancia
por desempleo.tema 3: servicios de empleo y programas de orientación laboral. 2.4 jubilación. 2.5 fondos estructurales . 3.1 el sistema nacional de empleo. 3.2
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AulaTutorial |
Curso online
PROGRAMA 1. Métodos de análisis de tareas. 1.1. Estudio de tiempos. 1.2. Sistemas de tiempos predeterminados. 2. Métodos de medida de tiempos
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Ctaima Outsourcing & Consulting,SL |
Curso online
Objetivos: 1. Adquirir los conocimientos necesarios en el marco conceptual de Empresa Saludable
2. Conocer los modelos existentes que te permitirán adaptarlos a la realidad de tu organización.A quién va dirigido: 1. Directivos, responsables de departamento
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Ekypo Formación y Consultoría |
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eficaz en el puesto. Listados y diccionarios de competencias. Gestión de competencia Gestión de los recursos humanos. Sistema de evaluación del desempeño
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LMS Leadership & Management School |
Máster en Madrid
en Recursos Humanos Gestión y optimización del presupuesto de Recursos Humanos Aplicación de sistemas de gamificación 5. GESTIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO EN LA ERA
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EAE Madrid |
Máster online
Objetivos: El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo del Talento tiene como objetivo ofrecer a los estudiantes los conocimientos necesarios para gestionar todas las funciones de recursos humanos, centrados en: Gestión Estratégica, Reclutamiento...
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Tecnicas Formativas |
Curso en Barcelona
Objetivos: El objetivo es preparar a los alumnos para la obtención del Certificado de Profesionalidad en Dirección de Recursos Humanos. Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para la gestión administrativa de las...
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International e-Learning |
Curso online
Objetivos: Los 3 cursos que conforman el pack son los siguientes:
• Gestión administrativa (60 horas)
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social y de empleo en la unión europea El mercado de trabajo Sistemas de intermediaicón laboral Gestión de programas de empleo El contrato de trabajo
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Carval Formacion sl |
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Objetivos: Los objetivos de este curso son:
- Introducirte en la planificación de plantillas y llevar a cabo su elaboración, evaluando la situación de la empresa y detectando las necesidades futuras.
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Objetivos: El Máster en Dirección de Recursos Humanos te preparará para gestionar capital humano de una empresa desde un punto de vista actual y estratégico, ayudando a la organización a sacar el máximo partido de sus recursos, y al personal a sentirse...
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