Objetivos: Implementar estrategias para agilizar la atracción y selección de candidatos, brindándoles una gran experiencia a lo largo del proceso.
Identificar cuáles son las fuentes y medios de reclutamiento más adecuadas para atraer a los mejores candidatos...
Master Executive en Gestión del Cambio Organizacional, MEX desarrolla un programa de estudios con el objetivo de aportar los conocimientos y competencias necesarias para desempeñarse con éxito en el desarrollo de las claves de la gestión del cambio y...
Objetivos: El Posgrado en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento tiene como propósito dotar a los estudiantes de los conocimientos necesarios para dirigir de manera efectiva todas las áreas de recursos humanos. Estas áreas incluyen la gestión estratégica...
La Certificación Internacional Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding es un programa elaborado por la Universidad de Barcelona, España, constituido por 2 cursos, cuyo principal objetivo es desarrollar y trabajar las competencias asociadas...
El Máster en Transformación Digital y Gestión del Talento Online de UNIE Universidad está diseñado para proporcionar una formación completa que te capacitará en la creación de modelos de gestión innovadores, la toma de decisiones estratégicas y la implementación...
Tratándose de un sistema básico en el funcionamiento empresarial por
ocuparse de los procesos de gestión, contratación, ocupación y organización
de los empleados; es esencial que el profesional encargado de esta tarea
dentro de la empresa conozca en profundidad...
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Máster a distancia
Objetivos: El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas se centra en formar a profesionales expertos en la gestión del talento y la planificación estratégica de personas. El objetivo es que sepan mejorar la competitividad empresarial.Que...
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Objetivos: El objetivo del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas es formar profesionales especializados en la gestión del talento y la planificación estratégica de los recursos humanos. Aprenderás a:
- Mejorar la competitividad empresarial...
"El Mini-Postgrado en Change Management (Manejo del Cambio) está enfocado en desarrollar las habilidades claves para un profesional que se orienta a liderar, entender el mundo de las mejores prácticas en gestión del cambio, y pretende convertirse en el...
A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), este Master expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y de...
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Durante tu formación comprenderás cómo elaborar y controlar los contratos, nóminas y cotizaciones con total seguridad jurídica; cómo usar softwares especializados para automatizar la gestión con la Seguridad Social y las obligaciones fiscales; aprenderás...
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Este curso está orientado a proporcionar una visión global y actualizada sobre las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos. Durante el curso, aprenderás estrategias efectivas para el desarrollo, retención y motivación del talento dentro de...
Requisitos: 1. Conocer el Reglamento Estudiantil de la Universidad EAN. Descargar documento.2. Fotocopia del título profesional universitario o acta de grado.3. Fotocopia de la cédula deciudadanía.4. Dos fotos a color tamaño 3 x 4 fondo azul.5. Formulario...
Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos...
A quién va dirigido: Empresas, organizaciones e instituciones del sector público, privado, ONG’S, de la industria, los servicios, las ventas, la educación y las deportivas.
La Maestría en Desarrollo de Capital Humano ha sido creado para que el profesional pueda intervenir de manera planicada, estudiando el entorno, realizando diagnósticos de condiciones internas, determinando estrategias de intervención a seguir, para lograr...
Este Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias, MDR, está orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos:...
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Postgrado en Madrid
La función actual de la Dirección de Recursos Humanos exige amplias responsabilidades que incluyen el liderazgo organizacional y el pensamiento estratégico. Como la profesión evoluciona, departamentos de Recursos Humanos están llamados a tomar cada vez...
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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...
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Objetivos: Una gestión eficaz de los Recursos Humanos necesita del conocimiento y la aplicación de las estrategias propicias, buscando siempre el balance entre objetivos empresariales y logros individuales.Requisitos: Grado académico de licenciado, diplomado...