A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), este Master expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y de contingencias, con las más recientes vinculadas a las corrientes de gestión del cambio organizativo y gobierno del conocimiento, concretados en las formulaciones que permiten dinamizar y flexibilizar la empresa como gestión, desarrollo y organización y recursos humanos.
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Objetivos
-Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Gerencia de Recursos Humanos. -Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Gerencia y Organización de Recursos Humanos, destacando un enfoque eminentemente práctico. -Capacitar a los alumnos en la aplicación de herramientas y habilidades básicas para la gestión eficaz de la Organización Empresarial y los Recursos Humanos.
A quién va dirigido
-Titulados universitarios. Profesionales del ámbito empresarial.
Temario completo de este curso
CICLO PRIMERO: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS I
MOR101 RR.HH. en la empresa
MOR102 Perspectiva y prospectiva
MOR103 Planificación de Recursos Humanos
MOR104 Procesos aditivos
MOR105 Procesos sustractivos
MOR106Evaluación del desempeño
MOR107Comunicación interna
MOR108Salud y seguridad laborales
MOR109 Evaluación.
CICLO SEGUNDO: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS II
MOR201 Un nuevo estilo de liderazgo
MOR202 Social media gerencial
MOR203 Subsistemas de Recursos Humanos
MOR204 Políticas sobre social media
MOR205 Social media y selección de personas
MOR206 Gestionar social media dentro de la organización
MOR207 Redes sociales dentro de la organización
MOR208 Desarrollo de competencias y social media
MOR209 Evaluación.
CICLO TERCERO: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS III
MOR301 Dirección estratégica de Recursos Humanos
MOR302 Gestión por competencias
MOR303 Análisis y descripción de puestos
MOR304Incorporación de los mejores candidatos
MOR305 Formación continúa
MOR306 Evaluación de desempeño
MOR307Desarrollo y planes de sucesión
MOR308Desarrollo en el área de RR.HH.
MOR309 Evaluación.
CICLO CUARTO: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS IV
MOR401 Gestión de RR.HH. por competencias
MOR402 Atracción de los mejores candidatos
MOR403 Entrevistas y evaluaciones
MOR404 Plan de jóvenes profesionales
MOR405Capacitación y entrenamiento
MOR406Evaluación de desempeño
MOR407Remuneraciones y beneficios
MOR408Final de la relación laboral
MOR409 Proyecto Final.
Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de UPE Universidad de los Pueblos de Europa.
6.900 € 1.900 €
2.495 € 1.850 €
2.595 € 1.995 €
2.595 € 1.995 €
2.380 € 595 €