Implementar estrategias para agilizar la atracción y selección de candidatos, brindándoles una gran experiencia a lo largo del proceso. Identificar cuáles son las fuentes y medios de reclutamiento más adecuadas para atraer a los mejores candidatos, según el contexto de la organización. Realizar entrevistas efectivas para el proceso de selección. Identificar los factores clave para analizar, evaluar candidatos y seleccionar a los mejores para la organización. Comprender cuáles son los factores que retienen al personal talentoso y lo necesario para implementar estrategias para la retención del talento en la organización. Construir una cultura organizacional positiva y de bienestar para los colaboradores. Configurar una experiencia de empleado enriquecedora que potencie el compromiso y la productividad. Identificar los conjuntos de competencias requeridas para el futuro e implementar estrategias para modelar sus comportamientos clave en la organización. Convertirse en un Agente de Cambio activo para contribuir a la transformación de la organización.