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Aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se prevén en el Sistema de la Seguridad Social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos.
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En este curso se despliega una metodología que incorpora una perspectiva integrada de la gestión y auditoría de los recursos humanos que compatibiliza los objetivos de la organización con los de las personas que la integran y le dan sustento...
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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...
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