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Objetivos: Aprender a optimizar los procesos logísticos, financieros y de recursos humanos de cualquier empresa.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Se dirige a todas las personas interesadas en este sector.
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Objetivos: - Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. - Preparar la documentación, los...

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. Salario Módulo 10. Prestaciones Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT
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La gestión de Recursos Humanos es un factor de vital importancia para cualquier empresa u organización ¿Te interesaría formarte profesionalmente en esta área? En Lectiva.com contarás con un excelente curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos, el...

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Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que va a permitir a los alumnos gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes...
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Objetivos: Los objetivos de este curso son: - Introducirte en la planificación de plantillas y llevar a cabo su elaboración, evaluando la situación de la empresa y detectando las necesidades futuras. - Formarte en el diseño y la gestión de políticas y...

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Objetivos: En el sector sanitario existen numerosas especialidades que abarcan distintos perfiles profesionales. Actualmente los centros de sanidad bucodental han experimentado un crecimiento extraordinario. Las clínicas dentales han proliferado y la...

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Objetivos: Los objetivos de este curso son: Comprender los objetivos de la animación, enfatizando en las características y los conocimientos de los profesionales. Aprender a organizar un departamento de animación, teniendo en cuenta sus relaciones con...

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Objetivos: Permite adquirir conocimientos en relación con el coaching, los aspectos fundamentales, el proceso de coaching, las habilidades relacionadas con el proceso, las fases en el proceso, la evaluación, las competencias del coach, los modelos ejecutivos...

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Objetivos: -Analizar los objetivos que tiene -Describir la formación que posee -Aprender las herramientas que debe disponer para aplicar la teoría -Resolver cuestiones relacionadas con los recursos preventivos

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Objetivos: Aprender a utilizar herramientas avanzadas de SAP para administrar eficientemente el ciclo de vida de los productos, desde la planificación y adquisición hasta la producción y venta.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Se...
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Ser un recurso preventivo implica tener la capacidad y la formación adecuada para asegurar el cumplimiento de las actividades preventivas que requieran las empresas, así como disponer de los medios y recursos necesarios para hacer la gestión correspondiente...

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. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos PARTE 2. EXPERTO EN SISTEMAS SAP 1. Introducción Sap 2. ERP modular 3. Características
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Introducción a la gestión de Recursos Humanos Introducción. El departamento de Recursos Humanos. Perfil del directivo de Recursos Humanos. La gestión

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Objetivos: Conocer las diferentes soluciones que el software SAP brinda al área de logística para poder llevar a cabo todas las labores mencionadas anteriormente de manera exitosa. Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar...
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Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...

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Con este curso podrás obtener todos los conocimientos relacionados con este sector. ¡No lo dudes más e infórmate sin ningún tipo de compromiso!Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos...

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Con este Pack de materiales el alumno será capaz de conocer el módulo de finanzas y tesorería en SAP, ya que el curso se centra en este sistema, que comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal

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