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RECURSOS PREVENTIVOS

RECURSOS PREVENTIVOS

Carval Formacion sl

Curso a distancia


159

Duración : 3 Meses

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Objetivos

-Analizar los objetivos que tiene -Describir la formación que posee -Aprender las herramientas que debe disponer para aplicar la teoría -Resolver cuestiones relacionadas con los recursos preventivos

Temario completo de este curso

CAPITULO 1. Preguntas y respuestas sobre el recurso preventivo

  • ¿Qué es un recurso preventivo?
  • ¿Cuándo es obligatoria la presencia de los recursos preventivos en un centro de trabajo?
  • Empresas que deben designar o asignar la presencia de recursos preventivos
  • Sujetos a los que se puede asignar las funciones de recurso
  • preventivo
  • ¿Puede designarse de manera indiscriminada y generalizada?
  • ¿Puede un recurso preventivo ser igualmente encargado de
  • la coordinación de actividades preventivas?
  • ¿Puede un delegado de prevención ser asignado o designado como recurso preventivo?
  • ¿Puede ser un Autónomo asignado o designado como recurso preventivo?
  • ¿Puede ser obligado un trabajador a aceptar la designación
  • o asignación como recurso preventivo?
  • ¿La designación como recurso preventivo debe venir acompañada de las correspondientes contraprestaciones del empresario?
  • ¿Qué funciones tiene un recurso preventivo?
  • ¿El recurso preventivo de la construcción tiene como misión
  • vigilar el cumplimiento de la totalidad de las medidas preventivas previstas en el plan de seguridad y salud?
  • ¿El recurso preventivo debe recibir instrucciones precisas del empresario?
  • ¿Debe el empresario identificar al recurso preventivo ante el resto de los trabajadores?
  • ¿Cómo se puede identificar al recurso preventivo ante el resto de los trabajadores?
  • ¿Puede suponer para el trabajador asignado o designado como recurso preventivo una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo?
  • ¿Puede el recurso preventivo realizar otra actividad distinta
  • simultáneamente a la de vigilancia?
  • ¿Puede paralizar el recurso preventivo los trabajos?
  • ¿Dónde debe situarse un recurso preventivo para realizar sus
  • funciones?
  • ¿Cuáles son las garantías de los recursos preventivos?
  • ¿Qué formación debe tener, como mínimo, un recurso preventivo?

CAPITULO 2. Textos legales sobre el recurso preventivo

  • Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
  • Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención
  • Criterio Técnico 83/2010, de 5 de mayo, sobre la presencia
  • de recursos preventivos en las empresas, centros y lugares de
  • trabajo
  • Criterio Técnico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social núm. 39/2004 (Derogado)
  • Circular 4/2011, sobre criterios para la unidad de actuación
  • especializada del Ministerio Fiscal en materia de siniestralidad laboral
  • Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a las obras de construcción. Edición 03/2012

CAPITULO 3. Responsabilidades e infracciones en materia de recursos preventivos

  • Responsabilidades de los recursos preventivos
  • Infracciones en materia de los recursos preventivos

CAPITULO 4. El recurso preventivo en la jurisprudencia

CAPITULO 5. El recurso preventivo según:

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Fiscalía especial para la siniestralidad laboral
  • Sindicatos
  • Servicios de Prevención Ajenos de Prevención de Riesgos Laborales
  • Entidades auditoras en prevención de riesgos laborales
  • Entidades de formación en prevención de riesgos laborales
  • Coordinadores de seguridad en obras

CAPITULO 6. Listas de chequeo y documentos del recurso preventivo

  • Acta de Nombramiento del recurso preventivo
  • Lista de chequeo sobre el recurso preventivo (gestión de la
  • figura)
  • Lista de chequeo de actividades u operaciones que requieren
  • la presencia del recurso preventivo
  • Fichas prácticas para utilización por parte del recurso preventivo
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