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Cursos de derecho laboral

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La mediación laboral es una alternativa que pueden utilizar empresarios y trabajadores para resolver los puntos en los que no se llega a un acuerdo, un caso muy frecuente en el que se utiliza la mediación laboral es para definir los periodos vacacionales...

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de los Trabajadores. Legislación Laboral Básica. Estructura y Contenidos de la Negociación Colectiva. ]

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Con el presente Curso de Especialista en Derecho del Trabajo recibirá una formación especializada en la materia. El derecho al trabajo es un derecho fundamental que nos permite seleccionar libremente el trabajo con unas condiciones dignas y satisfactorias...

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14: la extinción contractual (III). Tema 15: las relaciones laborales de carácter especial. Derecho sustantivo colectivo de trabajo. Tema 16

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Con el presente curso el alumno que lo curse, podrá obtener conocimientos avanzados sobre la asesoría laboral, adquiriendo funciones de asesoramiento y gestión en una empresa. Este curso va dirigido a los responsables de departamentos de recursos humanos...

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En nuestra actualidad estamos en una contaste evolución de la sociedad y es por ello que se necesita una formación especializada para desempeñar funciones de asesor laboral y por ello gracias a esta formación el alumnado que lo curse, adquirirá los conocimientos...

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Objetivos: Estudiar las concepciones y explicaciones del término motivación. Profundizar en la visión general de las diferentes teorías y modelos sobre la motivación y su aplicación al ámbito laboral. Conocer cuáles son las situaciones laborales que...

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INDICE Organización. Gobierno y Administración. El Derecho Laboral. Las Relaciones Laborales en la Administración Pública. El VI Convenio Colectivo

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El derecho sindical y la negociación colectiva son dos de las principales herramientas que ofrece la legislación laboral en España para garantizar la protección del trabajador y el cumplimiento de sus derechos y obligaciones. A través del presente curso...

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En la actualidad, el mundo laboral ha sufrido muchos cambios, debido a la crisis en la que estamos envueltos. Por ello es importante conocer como ha cambiado la normativa laboral en cuanto a modalidades de contratación laboral.

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En el ámbito actual de los RRHH, cada vez más complejo, se está demandando una nueva forma de gestionar y resolver los conflictos organizacionales y laborales en las empresas. Por ello, es necesario promover un nuevo estilo de liderazgo que incorpore...

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