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ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS EMPRESARIALES (EINE Formación)
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Nuestro Curso en Gestión de Pymes, está totalmente actualizado y actualizable constantemente, de forma que se garantiza que en todo momento se está aprendiendo sobre la última normativa.Objetivos: Formar al alumno en todas las materias necesarias para...

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Objetivos: Aprender a elaborar la planificación en el área de gestión comercial, marketing y producción, así como la gestión de las infraestructuras de las empresas, contabilidad, RRHH y financieros de las mismas.Requisitos: No se pide ningún requisito...

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Adquiere habilidades relacionadas con la comunicación en la docencia o cómo se hacen dinámicas de grupos en clases de formación, gracias a este curso de Formador de Formadores de Escuela Superior Valcar. No te quedes sin actualizar tu currículo. Escuela...

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Centro de Formación Ica
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de recursos humanos iii Tema 6. Gestión del conocimiento y gestión del talento Introducción Concepto y aplicaciones en la empresa El capital intelectual Principios

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Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de dirigir y controlar la actividad empresarial diaria y los recursos de pequeños negocios o microempresas.En concreto el alumno será capaz de: Aplicar técnicas de organización y control de la actividad...

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El Curso en Transformación Digital forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para proporcionar una comprensión integral de cómo las tecnologías digitales están cambiando los negocios y las organizaciones. Aprenderás a identificar las...

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de una empresa liberadora TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH Preparación técnica: formación y experiencia empresarial Errores más comunes del coach
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TEMA 1. EL ARCHIVO Flujo documental de la empresa Conceptos Niveles de archivo Clasificación de documentos Ciclo vital de los documentos Valor
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Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital. Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada. Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización...

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Organizar y planificar las diferentes redes sociales en las que un negocio está presente (o quiere estar presente) como canal de comunicación con los usuarios, requiere de un plan de marketing en redes sociales previo, una estrategia definida.Objetivos:...

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Objetivos: • Cómo se realizan los procesos de preselección y selección de candidatos con técnicas grafológicas. • Qué aspectos de la grafología son necesarios para realizar un estudio de la personalidad a través de la escritura. • Cómo aprender a interpretar...

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Objetivos: -Conocer el marco social del deporte -Tratar el modo de funcionamiento que una organización deportiva exitosa debe desarrollar para lograr sus objetivos -Abordar diversas líneas de enfoque que ayudan a usar correctamente las claves del éxito...

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Objetivos: Las estrategias y herramientas para conseguir mejoras en productividad, calidad, servicios y costes. Efectuar clasificaciones de los despilfarros de del sistema de producción en la empresa. Eliminar el despilfarro en los procesos e incrementar...

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Objetivos: - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias sobre la sostenibilidad medioambiental y la gestión medioambiental. - Identificar de forma general los contaminantes más frecuentes que...

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METODOS Y TIEMPOS Objetivos: El alumno aprenderá a distinguir actividades de trabajo, diferentes técnicas para medir tiempos, mejorar métodos, hacer implantaciones de nuevos métodos, equilibrar líneas de producción y adquirirá nociones de control de la...

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Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad socialy los principales estándares para la elaboración...

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Objetivos: Conocer los conceptos básicos que interfieren en la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Acercarnos a la normativa estatal existente que determina los aspectos referentes a los planes de igualdad y las cuestiones laborales...

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