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Centro de Estudios Coliseum
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Proporcionar a los participantes una comprensión integral de cómo las organizaciones pueden adaptarse y prosperar en un entorno digital en constante evolución.
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Dar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para entender y mejorar el ambiente de trabajo dentro de una organización.
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Introducir a los participantes en los principios y prácticas que sustentan las metodologías ágiles, así como en el pensamiento ágil como una mentalidad necesaria para adaptarse a entornos cambiantes.
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MARCO NORMATIVO EUROPEO EN PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. REGLAMENTO 2016/679 (UE)  UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS PRINCIPIOS DE LA REGLAMENTACIÓN EUROPEA EN LA PROTECCIÓN DE DATOS  UNIDAD...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Master MBA en Gestión de Turismo, Hostelería y Restauración + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Restauración.Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar...
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Calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad económica de la empresa y elaborar toda aquella documentación correspondiente a sus declaraciones.

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The objective of the OTHM Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership qualification is to develop strategic management and leadership skills for managers who have the authority and personal attributes to translate organisational strategy into...

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En el mundo laboral, las personas se encuentran en constante movimiento, ya sea dentro de la misma empresa o con movimientos de entrada y salida de la organización. En muchas empresas se da cierto grado de rotación de personal que puede ser saludable...
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Confeccionar los documentos básicos de las operaciones de compraventa, utilizando los medios informáticos o telemáticos, realizando los cálculos necesarios y aplicando la legislación mercantil y fiscal vigente Aplicar métodos de control de existencias...
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Aplicar procedimientos de aprovisionamiento de existencias –materias primas y otros materiales auxiliares– identificando técnicas de negociación, selección y evaluación de proveedores/acreedores.
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Aplicar y utilizar criterios de eficiencia y optimización en la organización de recursos e instalaciones utilizando la normativa adecuada, orientando dicha normativa, en el caso de instalaciones, a la prevención de riesgos Describir los criterios de gestión...
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Conocerás los elementos y aspectos fundamentales para planificar y organizar el trabajo de forma eficaz. Identificarás las técnicas y herramientas fundamentales para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo

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Se conocerá la conceptualización y contextode la gestión del cambio. Se identificarán las competencias y habilidades necesarias para gestionar el cambio de forma eficaz. Se analizarán cuáles son los diferentes factores que componen el proceso de gestión...

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Capacitar a los participantes en la elaboración y gestión de pliegos de condiciones que promuevan prácticas de contratación responsables y sostenibles.
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Tiene como objetivo proporcionar a los participantes herramientas y conocimientos sobre cómo integrar prácticas de responsabilidad social en el ámbito gubernamental y administrativo.
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Con el Máster MBA; Especialidad en Responsabilidad Social Corporativa, dotaremos a nuestros alumnos de una visión global e integradora de todas las áreas funcionales de la empresa y le ayudaremos a la contribución empresarial del desarrollo sostenible...
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Objetivos: • Qué documentos se utilizan en el Comercio Internacional. • Identificar los errores más frecuentes en la gestión administrativa de la exportación y cómo evitarlos. • Cuáles son los organismos de apoyo a la exportación. Cómo encontrar y tramitar...

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¿Por qué estudiar administración y gestión de empresas? La primera y fundamental porque la formación en gestión y administración de empresas

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Objetivos: La importancia del CRM, tanto en su dimensión estratégica como operativa. Cómo determinar cuál es la situación actual de su empresa con respecto a sus clientes. Cómo diseñar e implantar una estrategia de CRM de forma clara y práctica. Cómo...

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Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad socialy los principales estándares para la elaboración...

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