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en la Administración Pública 2. Diferencias individuales 3. División de funciones y coordinación 4. Recursos 5. Desarrollo de carrera 6. Control y autonomía 7. Roles
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS Unidad Didáctica 1. Concepto Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica MÓDULO 2. GESTIÓN
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Este curso te capacita para conseguir que todos los profesionales que puedan aportar un alto valor a la empresa quieran trabajar en ella, dando a conocer al personal las acciones y proyectos que esta ponga en marcha.Objetivos: Determinar los nuevos retos...
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MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos 1.1. Descripción de la ocupación
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FORMACION Y CUALIFICACION |
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El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal...
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Grupo A4 Formacion S.L. |
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Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas. Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación...
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Lectiva.com en conjutno con El Instituto Europeo de Formación y Cualificación se fusionaron para brindarte el Curso de Especialista en Gestión de RRHH (Título Universitario). A través de una modalidad online abarcaras entendimientos de marco conceptual...
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