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Objetivos
-Analizar los principales grupos humanos en las organizaciones: la organización. -Definir los factores del liderazgo de los equipos de trabajo. -Estudiar y actualizar las fuentes de Coaching: herramientas y técnicas de otras disciplinas.
A quién va dirigido
Este es un curso para personas del área Ciencias empresariales, que sienten un gran interés en el aprendizaje y posterior puesta en práctica de los conocimientos adquiridos de Técnico Profesional en Recursos Humanos en Coaching, TPS.
Requisitos
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Técnico Profesional en Recursos Humanos en Coaching, TPS.
Temario completo de este curso
Nivel Didáctico I: Recursos Humanos
1.1 Los grupos humanos en las organizaciones: la organización
1.2 La Comunicación en la Empresa
1.3 Formación y selección
1.4 El trabajo en equipo
1.5 Motivación y emoción
1.6 El liderazgo de los equipos de trabajo
1.7 La evaluación del desempeño y el potencial
1.8 Autoevaluación.
Nivel Didáctico II: Coaching
1.1 Definición. Qué es y qué no es coaching
1.2 Orígenes, evolución y futuro
1.3 Fuentes de coaching: herramientas y técnicas de otras disciplinas
1.4 Coaching ejecutivo
1.5 Coaching personal
1.6 Coaching de equipos
1.7 Comunicación eficaz: la herramienta fundamental del coach
1.8 Asertividad y escucha activa
1.9 Competencias de un coach profesional
1.10 Estructura básica de la conversación
1.11 El cliente es el experto
1.12 El coach en la práctica
1.13 Los errores más comunes en coaching
1.14 Preguntas poderosas
1.15 Autoevaluación.