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Cursos de recursos humanos

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competencias empresariales para planificar bien una empresa de este tipo. Tratarás temas de economía y contabilidad, marketing, recursos humanos, entre otras

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Objetivos: Conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la Peritación judicial. - Conocer los diferentes tipos de Peritaje que podemos encontrarnos. - Interpretar el sistema de mediación y la importancia de éste en la implicación...

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Tecnologías asociadas a Internet. Las Nuevas Tecnologías y las Pymes. Planificación y Recursos Humanos - Organización y Planificación Empresarial

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Requisitos: Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.A quién va dirigido: Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

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Temario Módulo 1: Fundamentos de contabilidad Introducción a la contabilidad Hechos contables permutativos Hechos contables aumentativos y disminutivos Hechos contables mixtos Clasificación de los hechos contables Las cuentas Los...

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A quién va dirigido: Personas Interesadas en iniciar un proyecto empresarial o asociativo en los entornos del arte y la cultura.Responsables de entidades que quieran sistematizar las herramientas básicas de gestión.

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Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos: - Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia...

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del sector turístico Módulo IV. Gestión de recursos humanos en la empresa turística Módulo V. Régimen jurídico y fiscal de la empresa turística Módulo VI

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Lean es una filosofía de administración de la operación de cualquier tipo de empresa, desarrollada por Toyota para eliminar desperdicios, se basa en analizar todo lo que agrega y lo que no agrega valor y acercarnos cada vez más a entregarle al cliente...

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A quién va dirigido: Este Máster MBA Sports Management – Dirección de Entidades Deportivas está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...

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de Recursos Humanos. Examen de Evaluación nº 3 MÓDULO 4: REGISTROS CONTABLES Unidad Formativa 1: Plan General de Contabilidad Tema 1 Interpretación de la documentación

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: LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Tema12. EL PROCESO DE SELECCIÓN. Tema13. LA FORMACIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO. INTERDISCIPLINARIEDAD. Tema14. LA MOTIVACIÓN

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