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Barcelona
Requisitos: No existen requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal. La edad necesaria es la comprendida entre 17 y 55 años.
El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de todas las empresas con al menos un trabajador, de realizar un registro para garantizar la efectividad del principio de igual retribución por trabajos, no solo iguales, sino de igual valor sin realizar...
Objetivos: Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:
1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...
Lectiva.com te presenta el curso de especialización profesional como Administrativo de personal, una formación de modalidad de estudio semipresencial que podrás seguir con total flexibilidar horaria en hasta seis meses de estudio. Este curso te prepara...
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Introducción.
Naturaleza del conflicto: El conflicto en las organizaciones.
Gestión del conflicto.
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Aspectos emocionales en la gestión del conflicto.
Procesos de negociación y mediación: La naturaleza de...
Objetivos: Identificará los derechos y deberes que tienen los empresarios. Del mismo modo, reconocerá los aspectos más destacables de los contratos acogidos al Programa de Fomento de Empleo y comprenderá cuáles son los requisitos necesarios tanto por...
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Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidadesObjetivos: Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de...
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Pontificia Universidad Javeriana - Educación Continua |
Curso online
"Brindar un espacio de formación y actualización sobre los principales elementos para el desarrollo de políticas, prácticas y herramientas de los procesos core de gestión humana como factor que agregue valor a su gestión estratégica.
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. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo PARTE II. NÓMINAS Capítulo 4. El salario Capítulo 5. Cómo calcular y cumplimentar una nómina PARTE
. Modificaciones sustanciales, el despido Página 9. El recibo de salarios Página 10. El recibo de salarios 2 Página 11. Sistema Siltra Página 12. Sistema contrata