Objetivos: Conocer el liderazgo organizativo y la gestión de grupos de trabajo. Adquirir capacidades relacionadas con la inteligencia emocional y el autoconocimiento. Aprender qué son y cómo se gestionan los EAR. Desarrollar técnicas PNL para la gestión...
del estrés -Las consecuencias sobre la salud -Consecuencias para la empresa Unidad didáctica 9. Gestión del conflicto 1. Conceptualización del conflicto
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¿Estás interesado en mejorar tus habilidades en mediación y resolución de conflictos en el ámbito educativo? Entonces, ¡este es el máster perfecto para ti! Te proporcionarán todas las herramientas necesarias para convertirte en un mediador educativo de...
-Pregunta dramática -Primer punto de giro 2. Segundo acto -Introducción de las subtramas -Evolución de los personajes -Progresión de los conflictos internos
telemáticas. UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS Y HABILIDADES EN EL TRATAMIENTO DE CONFLICTOS. 1. El conflicto como problema en la empresa. 2. Funciones del conflicto
Objetivos: Conocer y analizar el sector de la inteligencia y ciberinteligencia. Aprender la metodología de análisis e investigación de información en inteligencia, contrainteligencia y seguridad. Tener la posibilidad de conocer la inteligencia económica...
de la formación. 3. La formación inicial del vendedor. 4. La formación permanente del equipo de ventas. UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL EQUIPO
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Objetivos: Analizar la legislación actual sobre los derechos y protección a colectivos específicos así como adquirir conocimientos y estrategias para su intervención y orientación en personas en situación de riesgo. Identificar las conductas y condiciones...
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría |
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La doble titulación Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral que imparte la Escuela de Psicología y Psiquiatría es la formación ideal que te permitirá especializarte en tus estudios y crecer como profesional. Estos estudios se imparten...
en la negociación Módulo 11. Conflictos y negociación en grupos humanos Unidad didáctica 1. Concepto de grupo Unidad didáctica 2. Elementos constitutivos Unidad
Objetivos: Conocer el sistema corporativo empresarial en el ámbito nacional e internacional Dirigir y gestionar la empresa desde una perspectiva laboral, fiscal y contable. Conocer todos los aspectos legales referentes al derecho empresarial. Gestión...
. La formación permanente del equipo de ventas. UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL EQUIPO COMERCIAL. 1. Teoría del conflicto en entornos
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Objetivos: El Máster Conflictología tiene los siguientes objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones...
negativa, interrogación negativa, autorrevelación, libre información, compromiso viable. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS CONFLICTOS CON PERSONAS INTERNAS O EXTERNAS
Objetivos: Entender la importancia de las personas y analizar estratégicamente la dirección de los recursos humanos. Profundizar en los fundamentos del Derecho del Trabajo y la gestión del talento. Analizar todo el proceso de selección y las distintas...
y habilidades del equipo de ventas. Unidad didáctica 6. La resolución de conflictos en el equipo comercial. Parte 5. Organización de procesos de venta Unidad
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Mediación y Resolución de Conflictos son los siguientes: Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Gestionar conflictos. Aplicar técnicas de...
grupal 6. Técnicas de estudio y trabajo de temas 7. Tipos de técnicas de evaluación MÓDULO 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO UNIDAD