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Cursos de conflictos

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Con este curso se aprenderá a aplicar los parámetros necesarios para la creación de equipos y el desarrollo de habilidades y competencias básicas para lograr la eficiencia y la eficacia a través de distintas herramientas.Objetivos: - Analizar los aspectos...

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Objetivos: - Analizar los aspectos relacionados con la creación y el desarrollo de un equipo eficaz. - Identificar las habilidades de equipo en relación con el liderazgo, la comunicación, la motivación, las emociones y la resolución de conflictos. - Definir...

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Objetivos: Calcular y definir la fuerza de ventas y las características del equipo comercial de acuerdo con unos objetivos comerciales y presupuesto definidos previamente. Aplicar técnicas de organización y gestión comercial para alcanzar o mejorar unos...

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Objetivos: - Adquirir o mejorar las habilidades Sociales necesarias para realizar una acción voluntaria de calidad. - Aprender a crear y mantener relaciones de ayuda o de trabajo positivas con los usuarios o personas con quienes se interviene o relaciona...

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Objetivos: Te permite adquirir las competencias profesionales necesarias para delimitar el rol del animador sociocultural y el monitor de tiempo libre, describiendo sus funciones, responsabilidades, perfil profesional y áreas de intervención, describir...

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Objetivos: - Aplicar las técnicas de resolución de conflictos y reclamaciones siguiendo criterios y procedimientos establecidos. - Aplicar procedimientos de seguimiento de clientes y de control del servicio post-venta.

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Objetivos: -Conocer las últimas tendencias de marketing en la red. -Realizar una planificación de medios on line para un anunciante. -Cómo controlar y ser el primero en tener presencia en las redes sociales. -Profundizar en los social media y las principales...

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Objetivos: El principal objetivo del Curso de Gestión Comercial de un Establecimiento es aprender las diferentes estrategias de venta para poder llegar a los clientes de una manera más eficaz.   Requisitos: No se pide ningún requisito.A quién va dirigido:...

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1.EL CONCEPTO DE AZAFATA1. Características y cualidades2. Formación3. Tipos de azafata 2.RÉGIMEN LABORAL1. El trabajador autónomo y sus características2. El trabajador por cuenta ajena y sus características 3...

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Objetivos: Conocer el cómputo de derechos y obligaciones de trabajadores y empresas - Estudiar la normativa en cuanto a la gestión laboral frente a las administraciones, las empresas, los trabajadores y la Seguridad Social - Dominar la normativa en...

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Objetivos: -Explicar los conceptos y metodologías con claridad (sin excesivos tecnicismos) -Analizar el impacto de las operaciones en todos los ámbitos de la empresa (comercial, finanzas o estrategia) -Revelar claves útiles para ayudar al directivo a...

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Objetivos: -Conocer las últimas tendencias de marketing en la red. -Realizar una planificación de medios on line para un anunciante. -Cómo controlar y ser el primero en tener presencia en las redes sociales. -Profundizar en los social media y las principales...

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Objetivos: Conocer mejor la realidad social de este colectivo, la situación en la que se encuentran, y las prestaciones sociales y económicas a las que tienen derecho. Adquirir la preparación que le habilita como profesional para ejercer su actividad...

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Objetivos: - Adquirir habilidades técnicas y terapéuticas adecuadas que todo psicólogo/a necesitará para un adecuado desarrollo de la práctica profesional, eficaz y de forma responsable. - Adquirir nociones psicológicas básicas. - Conocer los tratamientos...

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Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...

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Objetivos: -Conocer el marco social del deporte -Tratar el modo de funcionamiento que una organización deportiva exitosa debe desarrollar para lograr sus objetivos -Abordar diversas líneas de enfoque que ayudan a usar correctamente las claves del éxito...

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Objetivos: - Reconocer las características de los equipos de alto rendimiento a partir de un proceso de creación. - Formular las competencias necesarias para el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, tales como la excelencia, la eficacia o la gestión...

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1. Historia y desarrollo del sector hotelero español 1.1 Origen la industria hotelera 1.2 Análisis del sector hotelero español 1.3 Preferencias hoteleras en España 1.4 Análisis DAFO   2. Tipos de alojamientos turísticos 2...

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1. Fomento de la adaptación a la institución de las personas dependientes. 2. Fomento de la relación social de las personas dependientes. 3. Utilización del ambiente como factor favorecedor de la autonomía personal,...

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1. Definición psicología criminal y su aplicación1.1. Pasos de una persona a delincuente 1.2. Explicación de psicología criminal 1.3. Funciones de la psicología criminal2. Punto de vista histórico2.1. La...

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