Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF |
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. Contrato de trabajo temporal 3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo 4. Contrato de trabajo formativo UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO
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Objetivos: Conocer el proceso de formación del derecho del trabajo, la introducción a la seguridad social, la negociación colectiva y convenios colectivos, las cotizaciones a la seguridad social y nóminas, la contratación laboral, las vicisitudes del...
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Con este Máster en Asesoramiento Laboral y Seguridad Social que imparte ESNECA Business School y que te ofrece Lectiva es la formación ideal para ti si quieres trabajar asesorando una empresa como profesional, y aprender a tomar medidas para que el puesto...
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¿Necesitas aprender sobre seguridad social? ¿Trabajas en el sector administrativo en la empresa y tienes la responsabilidad de llevar el control de la contratación? Puede resultar muy difícil realizar esta tarea sin contar con conocimientos sólidos, para...
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Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad...
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El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay...
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EL CURSO OFRECE: Conocimientos para aprender de forma cómoda, rápida y sencilla a utilizar el programa de gestión de nóminas más popular., Nominasplus. COMO APRENDEMOS: Con los temas multimedia (video tutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones...
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Este pack formativo, dota de las habilidades necesarias, para tener conocimiento total de las diferentes razones de modificación, suspensión y extinción de un contrato de trabajo. Se identificarán los conceptos clave que componen una nómina, así como...
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Al finalizar el curso el alumno va a valorar el concepto de empresa, los trámites administrativos iniciales para su puesta en marcha, reconocerá los distintos tipos de contratos, los convenios colectivos...
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Cuando una empresa es muy grande y tiene un número importante de trabajadores, organizar las nóminas y las demás gestiones laborales de manera manual o a través de diferentes programas informáticos es prácticamente imposible. Por no hablar de lo poco...
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de carácter público o desempeño de representación sindical, siempre que no den lugar a la excedencia forzosa. VI. LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL
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