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FORMALBA | Curso subvencionado para trabajadores online
Requisitos: TITULACIÓN OFICIAL EN VIGOR. - Título de Bachiller. - Certificado de profesionalidad de nivel 3. - Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional. - Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos...

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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo...
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Aprender a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y...

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Objetivos: Permite conocer la mediación socio-laboral, la mediación como instrumento para la resolución de conflictos, los asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación, la mediación en conflictos individuales, la mediación en conflictos...
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ESPECIALES PARTE 2. RECURSOS HUMANOS UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
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Este Máster En Relaciones Laborales está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional. Le ofrece una formación especializada en la materia. La gestión del personal de la empresa influye...
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