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Máster en relaciones laborales

Máster en relaciones laborales

MARE NOSTRUM BUSINESS SCHOOL

Máster online

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2.480 € 620

Este Máster En Relaciones Laborales está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.

Le ofrece una formación especializada en la materia. La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control de las relaciones laborales, desde un enfoque práctico.

En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e

información sobre la Escuela Mare Nostrum. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

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Temario completo de este curso

GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
INTRODUCCIÓN
BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
• Exclusiones
• Inclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Normas internacionales laborales
2. Normas nacionales laborales
• Mundo laboral en la Constitución española
• Leyes laborales españolas
• Decretos legislativos laborales españoles
• Decretos leyes laborales españoles
• Relación ley-convenio colectivo
• Costumbre laboral y principios generales del derecho
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL
DERECHO DEL TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y
AL CONVENIO COLECTIVO
1. Métodos de negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
3
PLAN DE ESTUDIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
1. Legitimación del convenio colectivo
• Legitimación inicial
• Legitimación plena
• Legitimación decisoria
2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo
• Iniciativa para negociar
• Deber de negociar
• Aprobación del convenio colectivo
• Control de la legalidad del convenio colectivo
3. Contenido del convenio colectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO
COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL
1. Campo de aplicación
2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
• Régimen General
• Regímenes especiales
3. Método de financiación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y
BAJAS
1. Inscripción de empresas
2. Afiliación
3. Altas y bajas
• Situaciones de asimilación al alta
• Alta presunta o de pleno derecho
• Efectos de las altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Asistencia sanitaria
2. Incapacidad temporal
3. Riesgo durante el embarazo y la lactancia
4. Nacimiento y cuidado del menor
5. Cuidado de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves
6. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
4
7. Incapacidad permanente
8. Lesiones permanentes no invalidantes
9. Jubilación
10. Muerte y supervivencia
11. Prestaciones familiares
12. Prestaciones por desempleo
13. Prestaciones por cese de actividad de los trabajadores autónomos
14. Servicios sociales (IMSERSO)
15. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (SOVI)
16. Prestaciones del seguro escolar
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN

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