Máster en Administración Laboral en la Empresa
INEAFMáster online
2.595 € 1.995 €
Duración : 12 Meses
El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión laboral empresarial que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento. El Máster en Administración Laboral de la Empresa te prepara de forma teórica y práctica para desempeñar con eficacia las funciones de técnico del departamento laboral. En INEAF ajustamos nuestros programas formativos a las nuevas exigencias del mercado ofreciendo soluciones innovadoras que le ayuden a diferenciarse y mejorar su competitividad profesional. Todo esto es posible gracias a una enseñanza multidisciplinar e integrada.
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Objetivos
-Adquirir las competencias y conocimientos necesarios para el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones laborales. -Conocer los contratos, requisitos de validez y elementos esenciales. -Estudiar las infracciones y sanciones en el orden social. -Conocer las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos. -Estudiar la mediación en asuntos laborales, procedimientos, sistemas de ejecución, así como los distintos marcos de la medición en asuntos laborales. -Poseer las competencias que permitan al alumnado aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.
A quién va dirigido
El Máster en Administración Laboral en la empresa está dirigido a estudiantes, graduados y profesionales que quieran especializarse en la gestión empresarial de recursos humanos o personas que quieran especializarse y orientar su carrera profesional hacia la asesoría laboral y la gestión de recursos humanos.
Requisitos
No necesitas cumplir con ningún requisito previo para acceder a esta formación.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN LABORAL
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Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general
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Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
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Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
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Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral
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Unidad didáctica 5. Contratos (ii). Modalidades de contratación
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Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
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Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
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Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
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Unidad didáctica 9. Sistema red a través del sistema de liquidación directa. Siltra
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Unidad didáctica 10. Sistema red. Red directo
MÓDULO 2. PROCEDIMIENTO LABORALUNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
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Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
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Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
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Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
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Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
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Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
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Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
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Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
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Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
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Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa
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Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda
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Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica
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Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica
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Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación
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Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia
MÓDULO 3. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
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Unidad didáctica 1. Inspección de trabajo
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Unidad didáctica 2. Infracciones laborales
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Unidad didáctica 3. Sanciones laborales
MÓDULO 4. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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Unidad didáctica 1. La negociación colectiva
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Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores
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Unidad didáctica 3. El conflicto laboral
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Unidad didáctica 4. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
MÓDULO 5. MEDIACIÓN LABORAL
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Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral
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Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos
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Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación
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Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales
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Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos
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Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral
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Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral
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Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa
MÓDULO 6. NOMINAPLUS
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Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
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Unidad didáctica 2. Empresas
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Unidad didáctica 3. Convenios
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Unidad didáctica 4. Trabajadores
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Unidad didáctica 5. Nóminas
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Unidad didáctica 6. Seguros sociales
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Unidad didáctica 7. Retenciones
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Unidad didáctica 8. Informes
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Unidad didáctica 9. Utilidades
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Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Precio a consultar
Precio a consultar
2.535 € 1.950 €
349 €
2.380 € 595 €