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Objetivos: Establecer los principios y conceptos esenciales de la prevención de riesgos laborales. Conocer las principales técnicas estadísticas utilizadas en las funciones preventivas. Conocer la metodología y técnicas generales a aplicar en la evaluación...
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Objetivos: Con el documento oficial de Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208) estarás capacitado como: - Técnicos Superiores en Recursos Humanos en general. - Técnicos Medios en Relaciones Laborales. - Empleados administrativos de servicios...

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de la actividad de grabación de datos Módulo 3. Aplicación de técnicas mecanográficas en teclados extendidos de terminales informáticos Módulo 4. Aplicación
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Parte 1. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral Unidad didáctica 2. Contratación
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Objetivos: Planificar el trabajo del laboratorio siguiendo los sistemas de calidad establecidos. Informar y formar al personal a su cargo sobre las materias relacionadas con su actividad. Gestionar los recursos materiales del laboratorio y controlar las...
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y...
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MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOSUNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS. División del trabajo y funciones...

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del coaching personal Unidad didáctica 2. Concepto de coaching personal Unidad didáctica 3. Ámbitos de aplicación del coaching personal Unidad didáctica 4
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