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Objetivos: Entender la importancia de las personas y analizar estratégicamente la dirección de los recursos humanos. Profundizar en los fundamentos del Derecho del Trabajo y la gestión del talento. Analizar todo el proceso de selección y las distintas...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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del estrés laboral 7. Consecuencias del estrés laboral UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL BURNOUT 1. ¿Qué es el Burnout? 2. Tipos de Burnout 3. Fases del Burnout 4. Causas
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. CONCEPTOS CLAVE DEL ESTRÉS UNIDAD DIDÁCTICA 1
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. CONCEPTOS CLAVE DEL ESTRÉS UNIDAD DIDÁCTICA 1
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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Objetivos: Permite conocer los riesgos profesionales en el trabajo, los daños derivados del trabajo, la carga mental del trabajo, los factores psicosociales para su evaluación, el mobbing, el acoso sexual, el estrés laboral, el burnout, la psicología...
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Objetivos: Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. Desarrollar nuestra...
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Objetivos: Adquirir todos los conocimientos y herramientas necesarias para identificar, prevenir y abordar estas problemáticas en tu entorno laboral. Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido:...
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Objetivos: Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico...
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GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. CONCEPTOS CLAVE DEL ESTRÉS UNIDAD DIDÁCTICA 1
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Objetivos: Profundizar en cómo evaluar, valorar, atraer y gestionar el talento de las personas dentro de la organización, sabiendo captar el potencial de las personas para desarrollarlo en relación a la organización, aprender a realizar los pasos necesarios...
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Adquirir los conocimientos que se requieren para el desempeño de las funciones de nivel básico de prevención de riesgos laborales, conforme a lo establecido al respecto en el reglamento de los servicios de prevención, para aquellas actividades en obras...

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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de los riesgos profesionales, los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, la carga mental del trabajo, los factores psicosociales, el mobbing...
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Objetivos: Uno de los objetivos principales será enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional y el Estrés, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del...
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Laboral Consecuencias para el trabajador Consecuencias para la organización UNIDAD DIDÁCTICA 8. BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO 1. ¿Qué es el Burnout? 2
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Emocional Módulo 15. Programa De Desarrollo Personal Y Competencial PARTE 3 GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SÍNDROME DE BURNOUT Módulo 1
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