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Cursos de conflictos

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6. Caso práctico UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS 1. Gestión de conflictos 2. El conflicto como oportunidad 3. Estilos frente a un conflicto
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cotidiana. 6. Habilidades sociales. 7. Marco conceptual y referencial de las habilidades sociales, resolución de conflictos, desarrollo de la autoestima
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Objetivos: Conocer los modelos de organización empresarial. Conocer el liderazgo y el team building. Aprender a desarrollar las habilidades de liderazgo. Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa...
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de colaboración con agentes del entorno de intervención. UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESOS GRUPALES Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. 1. Identificación de dinámicas grupales
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Objetivos: Conocer el papel de los servicios sociales en España, así como el ámbito de la protección al menor. Conocer los diferentes tipos de maltrato y los signos característicos de cada uno, para proceder a su prevención y detección. Conocer las habilidades...
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¿Te apasiona la tecnología y quieres estar a la vanguardia en el mundo laboral? ¡Entonces este curso es para ti! El Postgrado Experto en Tecnología Blockchain, desarrollado por Esneca Business School te ofrece la oportunidad de adquirir todos los conocimientos...
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DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO MÓODULO. 2. LA EMPRESA COMO MARCO DE LA GESTIÓN MÓDULO 3. MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL MÓDULO...
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Objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y...
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Objetivos: Este pack formativo permitirá conocer al alumnado que es el coaching, su importancia, aspectos fundamentales, su ética, sus cambios, aspectos generales, habilidades y fases, competencias y preparación, figura, conflicto familiar, resolución...
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Objetivos: Permite adquirir conocimientos en relación con el coaching, los aspectos fundamentales, el proceso de coaching, las habilidades relacionadas con el proceso, las fases en el proceso, la evaluación, las competencias del coach, los modelos ejecutivos...
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Objetivos: Este Máster en Escuela de Padres: Educación en Familia, perseguirá la consecución de los siguientes objetivos establecidos: Conocer la importancia de la intervención psicoeducativa en la familia. Identificar los diferentes modelos familiares...
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DIDÁCTICA 16. El CONFLICTO FAMILIAR 1. Conceptualización 2. Orígenes y causas de los conflictos 3. Tipos de conflictos 4. Elementos del conflicto 5
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DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TOMA DE DECISIONES 1. La toma de decisiones 2. Seguimiento y tratamiento
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Objetivos: Los objetivos de este Máster Atención a la Diversidad son: Conocer las características principales del contexto actual determinado por la diversidad cultural. Realizar un acercamiento a las principales dimensiones de la realidad sociocultural...
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. La motivación 2. Dirección y Liderazgo UNIDAD DIDÁCTICA 3. TOMA DE DECISIONES. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. CAMBIO ORGANIZACIONAL 1. Concepto de toma de decisiones 2
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EN LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD FORMATIVA 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING
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Objetivos: Conocer en detalle qué es el Trabajo Social Clínico. Profundizar en el código deontológico que sustenta la práctica del Trabajo Social. Estudiar los diferentes modelos clínicos de intervención de los que se vale la disciplina del Trabajo Social...
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y Liderazgo UNIDAD DIDÁCTICA 3. TOMA DE DECISIONES. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. CAmbio organizacional 1.Concepto de toma de decisiones 2.Modelo de toma
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